Reconstrucción histórica por imágenes empalmadas sobre lugares en donde se escenificó II Guerra Mundial

II Guerra Mundial: Escenas del conflicto en Google Street View (FOTOS)
cactualidad/ 21/05/2014

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• Soldados alemanes en un desfile por los Campos Elíseos de París, foto de junio de 1940. (Foto: Halley Docherty)
La obra es de Halley Docherty, especialista en reconstruir imágenes históricas usando herramientas del buscador. ¿Cómo se veían en esos años?

Lima. Google Street View es una de las herramientas que permite visualizar ciudades enteras gracias a la tecnología. Muestra las calles que quieres conocer, aún si son urbes que no has visitado. Gracias a este material, podemos saber de imágenes que debido a la edad que tenemos, no pudimos presenciar, este es el caso de la Segunda Guerra Mundial.

Halley Docherty es un especialista en hacer imágenes de tiempos pasados, empalmados en las calles que existen actualmente en lugares que han sido significativos en la historia de la música y de la humanidad.

Docherty trabaja para el diario ‘The Guardian’ y guarda en sus archivos una colección espectacular de imágenes, en las cuales la presencia del Street View es esencial, todo para darnos idea de cómo solían ser las cosas, pero sobre todo como encajarían en una realidad actual.

El último trabajo de Docherty es una compilación de fotografías de lugares en los cuales se desarrolló la Segunda Guerra Mundial con retratos que fueron tomados durante ese periodo ycómo se ven ahora esos sitios.

Fuente: De10.com.mx

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Consejos sobre cómo desarrollar una fuerza de trabajo digital más próspera.

¿CÓMO HABILITAR LA COLABORACIÓN EMPRESARIAL? NO BLOQUEE EL ALMACENAMIENTO EN LA NUBE (I Y II)  http://www.cioal.com/ 21/05/2014

Por Al Matt Kapko | CIO.com

La colaboración es la esencia del trabajo en equipo y, probablemente, la razón más importante en los negocios y para construir equipos en primer lugar. Irónicamente, muchas empresas no se esfuerzan por permitir la colaboración entre la fuerza laboral y la tecnología digital.

Los analistas, los CIOs y otros ejecutivos TI de Gartner Portals, discutieron por qué las empresas no están cumpliendo este desafío y ofrecen consejos sobre cómo desarrollar una fuerza de trabajo digital más próspera.

“Tenemos acceso a herramientas muy buenas en nuestra vida privada que esperamos estén al mismo nivel de funcionalidad y rendimiento que las que usamos en los negocios “, dice Jeffrey Mann, vicepresidente de investigación de Gartner.

Los trabajadores a menudo se decepcionan por las aplicaciones heredadas que pueden retrasar la productividad y el flujo de trabajo. Como resultado, dice Mann, muchos empleados han dejado de utilizar estas aplicaciones que resultan ineficaces o, al menos, evitan el uso de ellos tanto como sea posible.

Estas cuestiones son ignoradas y constituyen un peligro en todo tipo de negocios, dice Mann. De acuerdo con una reciente encuesta de Gallup, sólo el 13% de los empleados están comprometidos con su trabajo. “Lo que encontrará es que los empleados no comprometidos potencialmente están matando su negocio”.

El contenido puede convertirse en el ” tejido conectivo ” entre los empleadores, los clientes y los objetivos del negocio, pero si los datos de la empresa no está disponible en el momento adecuado, no habrá tampoco un contexto adecuado que ralentizará la maquinaria de todo un negocio, dice Mann. “Al igual que el petróleo, si permanece enterrado bajo tierra, no tiene ningún valor”.

Susan Landry, vicepresidente administrativo de Gartner Research, recuerda a sus colegas que la TI ha estado digitalizando el negocio desde los albores de la informática. “Hemos estado gastando miles de millones de dólares, pero nuestros datos y la lógica se encuentran dispersas por todas partes.”, dice ella.

Experimento con móviles, redes sociales, la nube y los datos

La colaboración empresarial está siendo transformada por el nexo de la telefonía móvil, las redes sociales, “la nube” y los datos, dice Mónica Basso, vicepresidente de investigación de Gartner.

Mientras que los obstáculos para el éxito pueden ser desalentadores, lo que anima a las empresas para que no tengan miedo de experimentar con las herramientas y con los recursos más recientes es la colaboración, ya que esto puede convertirse en algo más contextualizado y más impactante en términos de negocios”, dice ella. “Esta nueva colaboración va a ser un factor diferenciador para la competitividad de su empresa en el futuro”.

Basso habla de cuatro tendencias que son los dispositivos móviles, el BYOD, las aplicaciones móviles y los servicios de almacenamiento o intercambio de personal en la nube. Este cuarteto está impulsando la adopción de la colaboración de tecnología móvil hoy en día.

Para 2017, Gartner espera el envío de 3 mil millones de nuevas unidades de dispositivos anuales, con lo que se contará con una base instalada de más de 8 mil millones de dispositivos conectados en ese momento. “Estos estilos de colaboración o aplicaciones que solían estar disponibles en los ordenadores van a ser transferidos, lo que obliga a transferir al entorno móvil “.

La última investigación de Gartner concluye que el 60% de las organizaciones ya han implementado BYOD como una opción para los programas corporativos más tradicionales. La tasa de adopción media de Smartphone BYOD en estas organizaciones se encuentra en el 33%, mientras que la tasa media de la adopción de la tableta BYOD está en el 47%, de acuerdo con Gartner.

El 45% de todos los CIO encuestados por Gartner, dijo que esperan tener el apoyo de programas de BYOD, y sólo la mitad de ellos espera que se ejecute un programa de dispositivo corporativo absoluto para ese entonces.

Las aplicaciones móviles están impulsando la colaboración y modificando el mercado, ya que a menudo toman la perspectiva del usuario en primer lugar. “Creemos que los paradigmas de aplicaciones móviles tendrán que ser adoptados por las organizaciones de TI en sus sistemas”, afirma Basso.

“Este es el nuevo estándar que las aplicaciones de consumo han establecido para el lugar de trabajo, y para los trabajadores”, añade. “Para la empresa, es importante pensar en aplicaciones móviles como motor de un punto de acceso más accesible y más fácil para sus empleados. ”

Dentro de dos años, Gartner proyecta más de 300 mil millones de aplicaciones móviles al año, que además se puedan descargar desde las tiendas de aplicaciones móviles. “Aquí es donde el trabajo se está moviendo y se está convirtiendo en el principal punto de acceso para los recursos de TI y sus soluciones “, afirma Basso.

ESCRITO POR ADOLFO MANAURE

Gartner espera que cada dispositivo móvil se conecte a por lo menos cinco servicios de almacenamiento de archivos de nube.


Como lo compartíamos ayer, analistas, CIOs y otros ejecutivos TI de Gartner Portals, discutieron en un evento por qué las empresas no están cumpliendo el desafío de habilitar ambientes de colaboración en la empresa y ofrecieron consejos sobre cómo desarrollar una fuerza de trabajo digital más próspera. A continuación alguna de estas recomendaciones:

No bloquee la nube de servicios personales de almacenamiento

Algunas de las mayores tensiones entre la organización de TI y los usuarios hoy en día provienen del uso prolífico de almacenamiento de archivos en la nube personal y servicios de usos compartidos en el trabajo. Mientras que estos servicios hacen que sea más fácil para los empleados encontrar y compartir contenidos, pero también crean una serie de desafíos, como lo que podría ser el tener una puerta abierta para que los datos corporativos lleguen a las manos equivocadas.

“No trate de bloquear esto. Trata de explotar este fenómeno”, dice Basso. “Usted no debe negar la existencia. Esto es lo que vemos en muchos casos, que muchas empresas ignoran cuántos empleados han instalado Dropbox, por ejemplo. ”

Para el año 2016, Gartner espera que cada dispositivo móvil se conecte a por lo menos cinco servicios de almacenamiento de archivos de nube o de intercambio de aplicaciones diferentes. Se espera que el número de usuarios móviles sociales llegue a 2,5 mil millones en ese tiempo también.

“La colaboración es posible gracias a la tecnología, pero la colaboración no es sólo acerca de la tecnología “, afirma Basso. Afirma además que hay organizaciones que todavía tienen que identificar y eliminar los obstáculos que impiden un entorno más colaborativo.

Por otra parte, el 40% de los empleados de Deutsche Bank ahora utilizando myDB, y paso a paso han solidificado los siete elementos más importantes para una estrategia exitosa de colaboración empresarial:

1- Plataforma

2- Valor comercial

3- Community managers

4- Compromiso de gestión

5- Red legal eficiente

6- Centro de excelencia

7- Beneficios individuales

La parte más interesante y lo más difícil es cómo puede tomar estas cosas y aplicarlas a su cultura particular, su compañía en particular”. El éxito también se ve diferente en diferentes momentos, en diferentes niveles de madurez. Así que lo que pensábamos que era el éxito de hace dos años, ya no es suficiente”.

No hay atajo para la colaboración

Las empresas a menudo luchan contra la colaboración, ya que puede ser algo difícil de replicar a escala. Antes myDB consiguió, paso a paso que su equipo experimentara con 20 ideas diferentes, (cuatro de los cuales trabajaban en realidad). No hay forma prescriptiva para implementar estas ideas distintas para tratar una variedad de experimentos económicos rápidos antes de podar de forma rápida las soluciones más eficaces.

3 Consejos para llevar de Gartner

Mann y Landry de Gartner dejaron tres tareas:

A) Crear e imaginar una nueva historia digital para su organización y determinar los tres escenarios en los que su organización podría trabajar radicalmente diferente en un mundo digital.

B) Identificar las partes de su infraestructura. “Identificar las partes que son hostiles a una fuerza de trabajo digital”.

C) Identificar las habilidades o talentos que puede permitirse el lujo de perder y los que usted necesita para desarrollar.

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Presidente de Iran cree en la apertura a la red para la investigación de losestudiantes de doctorado

Presidente de Irán dice que es hora de adoptar internet sin verla como amenaza
http://www.eluniverso.com/ 21/05/2014

Irán debería adoptar internet en vez de considerarla una amenaza, dijo el presidente Hasan Rohani, en comentarios que desafían a políticos y religiosos de línea dura que han aumentado medidas para censurar a la web.

Rohani, un moderado elegido el año pasado, sostuvo que intentar ganar la batalla por la influencia pública mediante restricciones a internet era como ir a un tiroteo con una espada de madera.

El discurso emitido durante el fin de semana distancia a Rouhani de clérigos conservadores rivales, algunos cercanos al líder supremo, el ayatollah Ali Khamenei, quien promueve la censura como herramienta para proteger a la revolución islámica de 1979 que llevó al poder a los clérigos musulmanes chiíes.

También fue su señal más fuerte hasta el momento de un quiebre con la política de su predecesor Mahmoud Ahmadineyad, que persiguió a blogueros y endureció los controles de internet durante su mandato de ocho años, especialmente después de que manifestantes usaron redes sociales para organizar grandes manifestaciones callejeras en el 2009.

Internet como una oportunidad

"Debemos reconocer el derecho de nuestros ciudadanos a conectarse a la red mundial", declaró Rouhani, según la agencia oficial de noticias IRNA.

Irán ha tenido desde hace tiempo una actitud contradictoria respecto a internet. El acceso a sitios como Twitter, Facebook y YouTube está bloqueado para la mayoría de los iraníes, pero el mismo Khamenei se unió a Twitter y a Facebook en el 2009 y ahora es un usuario prolífico de ambos.

Abdolsamad Khoramabadi, secretario de un comité estatal encargado de controlar y filtrar sitios en internet, llamó a Facebook el año pasado un proyecto de espionaje de Estados Unidos.

Los líderes de Irán enfrentaron con fuerza a usuarios de internet en el 2009 tras la disputada reelección de Ahmadinejad ese año, cuando una violenta represión de protestas callejeras llevó a los peores disturbios en la historia de la República Islámica.

Muchos blogueros fueron encarcelados y al menos una persona fue sentenciada a muerte por administrar un sitio en internet considerado como subversivo por las autoridades.

Rohani dijo que Irán no puede desarrollarse sin abrazar al mundo digital y criticó la idea de que los estudiantes sólo tomen notas de libros en vez de entrar a internet.

"¿Aún se espera que nuestros estudiantes de doctorado usen archivos de bibliotecas como en los viejos tiempos para tomar notas para investigación?", preguntó.

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¿Qué es el Habeas Data?

Cuidando tu privacidad
http://blogs.elheraldo.hn/ 21/05/2014

La Constitución del Estado Centroamericano de Honduras de 1982, recoge en su artículo 76 la garantía al derecho al honor, a la intimidad personal, familiar y a la propia imagen, y en el artículo 182 el derecho fundamental de acceso a la información pública y privada, así como la garantía constitucional de habeas data: “El Estado reconoce la garantía de Hábeas Corpus o Exhibición Personal, y de Habeas Data.

En consecuencia en el Hábeas Corpus o Exhibición Personal, toda persona agraviada o cualquier otra en nombre de ésta tiene derecho a promoverla; y en el Habeas Data únicamente puede promoverla la persona cuyos datos personales o familiares consten en los archivos, registros públicos o privados de la manera siguiente: (…) 2. El Hábeas Data: Toda persona tiene el derecho a acceder a la información sobre sí misma o sus bienes en forma expedita y no onerosa, ya esté contenida en bases de datos, registros públicos o privados y, en caso de que fuere necesario, actualizarla, rectificarla y-o enmendarla. Las acciones de Hábeas Corpus y Hábeas Data se ejercerán sin necesidad de poder ni de formalidad alguna, verbalmente o por escrito, utilizando cualquier medio de comunicación, en horas o días hábiles o inhábiles y libre de costas. Únicamente conocerá de la garantía del Hábeas Data la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, quien tendrá la obligación ineludible de proceder de inmediato para hacer cesar cualquier violación a los derechos del honor, intimidad personal o familiar y la propia imagen. Los titulares de los órganos jurisdiccionales no podrán desechar la acción de Hábeas Corpus o Exhibición Personal e igualmente tienen la obligación ineludible de proceder de inmediato para hacer cesar la violación a la libertad y a la seguridad personal. En ambos casos, los titulares de los órganos jurisdiccionales que dejaren de admitir estas acciones constitucionales, incurrirán en responsabilidad penal y administrativa. Las autoridades que ordenaren y los agentes que ejecutaren el ocultamiento del detenido o que en cualquier forma quebranten esta garantía incurrirán en el delito de detención ilegal”.

Del tenor literal del citado precepto constitucional se eleva a rango constitucional el Habeas Data como garantía constitucional exhibitoria de datos de la persona humana y de sus bienes, pudiendo ser promovida únicamente por la persona cuyos datos personales o familiares consten en los archivos, registros públicos o privados; a la que se le reconocen los derechos de de acceso, rectificación y cancelación reconocidos en la Ley Orgánica española, al establecer que si fuere necesario, podrán actualizar, rectificarla y-o enmendar la citada información; tal y como se desprende del Decreto Legislativo N° 381-2005, mediante el que se reformó el Capítulo I, del Título IV de la Constitución de Honduras, donde se reconoce la garantía del Habeas Data: “que toda persona tiene el derecho a acceder a la información sobre si misma o sus bienes en forma expedita y no onerosa, ya esté contenida en bases de datos, registros públicos o privados y, en el caso de que fuere necesario, actualizarla, rectificarla y /o enmendarla.”

La acción de Habeas Data se constituye por tanto en un mecanismo procedimental de aplicación inmediata por las autoridades jurisdiccionales hondureñas, encaminada a hacer cesar cualquier violación a los derechos del honor, intimidad personal o familiar y la propia imagen. La Constitución hondureña al hacer un listado cerrado de supuestos, descarta la posibilidad que en otra clase de derechos y libertades constitucionales pueda ser posible utilizar este mecanismo procesal.



En el mismo sentido cabe citar el artículo 23 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública reconoce la garantía de Habeas Data, parta en los artículos siguientes regular la sistematización de los archivos personales y su acceso y prohibición de entrega de documentación afirmándose que ninguna persona podrá obligar a otra a proporcionar datos personales que puedan originar discriminación o causar danos o riesgos patrimoniales o morales de las personas. Sobre la sistematización de la información, la citada Ley establece que, los datos personales serán protegidos siempre. El interesado o en su caso el Comisionado de los Derechos Humanos por si o en representación de la parte afectada y el Ministerio Publico podrán incoar las acciones legales necesarias para su protección. El acceso a los datos personales únicamente procederá por decreto judicial o a petición de la persona cuyos datos personales se contienen en dicha información o de sus representantes o sucesores.

Posteado por Daniel A. López Carballo el 21 mayo, 2014

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