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LA FOTO EN SU PERFIL ATRAE MAS USUARIOS

>>  jueves, 30 de agosto de 2012

No poner foto en su perfil puede dañar su imagen
http://journalmetro.com/ 30/08/2012

Aunque no ponemos una foto en nuestro CV, abogo por el camino contrario a la página de LinkedIn.

Perfiles con fotos atraen a Internet más usuarios, y sobre todo la atención de los reclutadores, que son instintivamente más cuidados. También se puede notar en el sitio, el número de perfiles con fotos está creciendo y que estos patrones a menudo tienen más contacto que otros.

Un reclutador llamará para una entrevista para conocer a usted, pero para ti. De lo contrario, sólo llamar por teléfono a las entrevistas. Su apariencia y actitud reflejan su personalidad y son una parte integral de su perfil. Ver una cara en una red social nos tranquiliza y nos deja ver la personalidad de una persona.

No se debe publicar panorama no es eliminatoria, pero puede sugerir que usted tiene algo que ocultar, que son tímidos o, peor aún, que no se descarga el archivo. Usted sugiere que la falta de conocimiento de la computadora.

Obviamente, no es a cualquier imagen! Aquí tienes la oportunidad de mostrarle lo mejor de ti y esto es lo que se espera. Quiero decir con esto es que si te gusta un cíclope hambre en esta película, uno se pregunta cómo será en persona.

En resumen, yo diría que de LinkedIn, es importante elegir una foto con un fondo plano para que pueda ser bien distinguida. Sea profesional y adaptar su estilo a su profesión. Si usted es un abogado, un estilo conservador se requiere. Un diseñador puede ser más colorido y un empleado de la ciudad se puede pretender dormir.Dans todos los casos, excepto para los jugadores de hockey, sonrisa ... no es un pasaporte!

Dicho esto, es un sitio web profesional, no en Facebook. Evite poner fotos personales como su bebé o usted vestido de novia o traje de baño. Desterrar también fotos de grupo para que pueda ser bien identificados. Por último, asegúrese de tener una buena calidad de imagen. Las tomas son más bien evitar célula.

Inevitablemente, habrá veces, esporádicamente, usted es una víctima de cualquier discriminación. Pero en última instancia, si su vehículo una buena imagen de ti, el número de oportunidades perdidas serán menores que las oportunidades de ganar.

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PERFIL PARA EL CARGO DE ARCHIVÓLOGO en la BNV

>>  jueves, 1 de septiembre de 2011


PERFILES DE CARGO TIPO PARA EL SISTEMA NACIONAL DE BIBLIOTECAS PÚBLICAS
www.bnv.gob.ve/pdf/bp038-1999.pdf /  01/09/2011

Se ha publicado en este blog solo lo concerniente al área de Archivología
Publicación Normativa No. BP 038 -1999
1ª. ed. 1999, 1ª. ed. digital 2011
Ministerio del Poder Popular para la Cultura

NOTA A LA 1ª. EDICIÓN DIGITAL
Este título, publicado en 1999, se presenta en una edición revisada con formato digital a fin de ofrecer a las personas interesadas en los temas cubiertos por la Serie Publicación Normativa, información que en muchos casos conserva su vigencia y en otros sirve como testimonio de la acción de la Biblioteca Nacional de Venezuela a lo largo del tiempo. Se propone así que la Serie vaya más allá de su ámbito natural de alcance: las Bibliotecas Públicas de Venezuela, y se ponga a la disposición de otros bibliotecarios, estudiantes y profesores de bibliotecología del país, así como de otras personas interesadas en los temas cubiertos por la Serie, incluso en el exterior.
Archivólogo I
Bajo supervisión general, realiza trabajos de dificultad promedio en un archivo o centro de documentación  e información; y realiza tareas afines según sea necesario.
Requisitos
Educación y Experiencia:
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos:
Buen conocimiento de principios y equipos de archivo.
Buen conocimiento de la organización de la entidad donde presta sus servicios.
Buen conocimiento de técnicas de archivología.
Conocimiento y habilidad para el manejo de equipos de computación.
Conocimiento aceptable del idioma inglés.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para preparar informes.

Archivólogo II
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable en la dirección y supervisión de un archivo o centro de documentación e información; realiza tareas afines según sea necesario.
Requisitos
Educación y Experiencia (Alternativas):
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología o el equivalente, más 4 años de experiencia en trabajos profesionales.
2 años de servicio como Archivólogo I.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos:
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organización y métodos de archivo.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de archivología.
Conocimiento amplio de principios y prácticas administrativas especialmente referidos a sistemas y funcionamiento.
Conocimiento y habilidad para el manejo de equipos de computación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para preparar informes.

Archivólogo III
Bajo dirección, realiza trabajos de dificultad considerable, en la dirección y supervisión de un archivo o centro de documentación e información; elabora procedimientos en materia de archivo; asiste al Archivólogo Jefe en la realización de las actividades técnicas y administrativas del departamento; y realiza tareas afines según sea necesario.
Requisitos
Educación y Experiencia (Alternativas):
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología, más 7 años de experiencia en trabajos profesionales.
2 años de servicio como Archivólogo II.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos:
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organización y métodos de archivo.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de la archivología.
Buen conocimiento de principios y prácticas administrativas; especialmente referidos a sistemas  y funcionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
Conocimiento aceptable del idioma inglés.
Conocimiento y habilidad para el manejo de equipos de computación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes.

Archivólogo IV
Bajo dirección general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificación, coordinación y dirección de las actividades técnicas de un archivo. Maneja y controla expedientes especiales o confidenciales.
Requisitos
Educación y Experiencia (Alternativas):
Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Archivología, más 9 años de experiencia en trabajos profesionales.
3 años de servicio como Archivólogo III.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos:
conocimiento  amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organización y métodos de archivo.
Conocimiento amplio de principios y técnicas de la archivología.
Buen conocimiento de principios y prácticas administrativas; especialmente referidos a sistemas y funcionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
Conocimiento aceptable del idioma inglés.
Conocimiento y habilidad para el manejo de equipos de computación.
Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes.

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