¿Has vivido la experiencia de dejar un empleo? Lee aquí e identifícate con algunas de las razones

¿Por qué los mejores talentos dejan sus trabajos?
http://forbesmagazine.es/ 16/05/2014

En una compañía no solo es importante que tus empleados funcionen, si no que estén contentos realizando su trabajo. Para eso hay que elegir bien a los jefes o coordinadores que tengan trato directo con el resto de trabajadores, porque el director no puede estar pendiente de todo el personal.

Un trabajador feliz suele ser mucho más productivo, porque se siente a gusto realizando su trabajo y se esfuerza por hacerlo mejor. Si no es así, seguramente la empresa podrá perder a grandes talentos que se sientan maltratados por sus superiores.

En esta infografía de Live Hack podemos ver las principales razones por las que los trabajadores con talento abandonan su lugar de trabajo.

El jefe es un imbécil: El 31% asegura que su supervisor se ha pasado el último año en la "ley del hielo".
La falta de autonomía: El 31 por ciento de los encuestados querrían más responsabilidad en su trabajo perfecto.
La política interna: Solo el 35% contestaron que su empresa avanzaba eficazmente.
Reconocimiento: El 43% de los mandos medios dijeron que se sienten como si estuvieran haciendo todo el trabajo, pero sin obtener el crédito que se merecen.
La compañía se está hundiendo: El 23% de los encuestados confesó que actualmente está buscando trabajo en otro lugar.

Autor: RAQUEL MARTÍN

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Te interesa saber cuales son los 10 peores y los10 mejores trabajos

¿Cuales son los mejores y peores trabajos de 2014?
http://www.lavanguardia.com/ 17/04/2014

Barcelona. (Redacción).- ¿Estás buscando empleo? Quizás, antes de mandar tu currículum, te interese saber cuales son los peores y los mejores trabajos. El portal careercast.com elabora cada año un ranking con 200 ocupaciones clasificándolas a través de métricas y de datos que obtiene de distintos organismos públicos e institutos de estadística de los EE.UU.. Estos son los resultados.

Los 10 peores trabajos de 2014

Leñador: El avance tecnológico ha contribuido a la disminución de oportunidades de trabajo. Otro factor es el peligro inherente de trabajar con maquinaria pesada en lugares remotos y los bajos salarios.

Periodistas de prensa impresa: Estrés, bajas perspectivas de contratación, pocos ingresos… y pocas perspectivas de que el sector mejore.

Personal militar: Se trata del trabajo más estresante del año 2014, ya que los hombres y las mujeres que trabajan en las Fuerzas Armadas se colocan habitualmente en situaciones peligrosas.

Taxista: Condiciones de trabajo estresantes y, a veces, peligrosos, así como un salario medio bajo se combinan para colocar taxista en la parte inferior del ranking.

Locutor: La industria se enfrenta a un panorama laboral desfavorable a largo plazo, lo que resulta en menos oportunidades de trabajo. Resultado: alta competencia y estrés.

Jefe de cocina: El trabajo se desarrolla en un ambiente lleno de estrés. Aunque existen oportunidades de hacer dinero, el ingreso no siempre es acorde con los desafíos inherentes.

Asistente de vuelo: Tensión, bajos salarios y un mercado de trabajo en descenso en un momento en que las aerolíneas tienden a reducir su personal.

Basurero: El desempleo en este sector ha fluctuado enormemente entre 2013 y 2014. A eso se le suma el salario y el ambiente laboral.

Bomberos: Se enfrentan a mucho estrés y a situaciones peligrosas en sus rutinas diarias.

Funcionario de prisiones: Pocos empleos se enfrentan a peligros comparables de forma rutinaria. El trabajo se ubica en la parte inferior para el entorno de trabajo. Las perspectivas de crecimiento son bajas, así como el salario promedio.

Los 10 mejores empleos de 2014

Matemático: Los empleos relacionados con las matemáticas son diversos y lucrativos. Los matemáticos se encuentran entre los más bien pagados. Este campo también tiene una perspectiva positiva por el continuo crecimiento futuro.

Profesor universitario: Conseguir este empleo es difícil, pero hacerlo tiene muchas ventajas. Buenos salarios y buenas perspectivas de crecimiento.

Estadístico: El análisis estadístico es de creciente importancia para un amplio espectro de industrias, por lo tanto, estos profesionales están muy demandados.

Actuario: Los expertos en matemáticas y análisis estadístico puede encontrar oportunidades lucrativas en esta profesión. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. proyecta un mercado de contratación muy favorables para los actuarios en los próximos años, gracias en parte a que más estadounidenses tienen una cobertura de salud.

Otorrinolaringólogo: Con una población que envejece, se espera que haya una alta demanda de otorrinolaringólogo en los próximos años.

Higienista dental: Las oportunidades en este campo son abundantes y se espera que crezcan considerablemente. Los expertos en este campo tienen salarios muy competitivos y un horario de trabajo flexible.

Ingeniero de software: La tecnología informática está siempre cambiando y cada vez es más sofisticados. La última ola en el campo es el ‘cloud computing’, y las empresas necesitan ingenieros de software capaces de satisfacer esta y otras adaptaciones.

Administrador de sistemas informáticos: La importancia de administrar la red sólo seguirá creciendo en los próximos años a medida que más empresas e instituciones muevan los archivos de papel a formatos digitales.

Terapeuta ocupacional: La demanda de sus habilidades es alta ya que se centran en modificar el entorno físico de cada paciente. Tienden a atender a la población que envejece.

Patólogo del habla: la valoración de este empleo es positiva en todos los aspecto: alta demanda, buen salario y buenas perspectivas de crecimiento.

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¿PORQUÉ CONFUNDEN LA BIBLIOTECOLOGÍA CON LA ARCHIVOLOGÍA?

Estudio del Observatorio Laboral para la Educación revela las carreras con mejores salarios

EN: ELTIEMPO.COM

SITE: http://www.eltiempo.com

FECHA: 04/07/2010

¿Suena poco conocido el nombre de lo que estudia? Si la respuesta es sí, tiene más chances de asegurar su futuro, según reveló esta semana un estudio nacional.

A los estudiantes colombianos les gusta ir hacia donde va el montón, como lo confirman las altísimas cifras de administradores de empresas (304 mil), maestros (151 mil) y abogados (107 mil) que se han graduado desde el 2001.

Pero hay malas noticias para los escogen esas carreras: los mejores salarios y condiciones laborales están en áreas poco publicitadas, como la geología y la bibliotecología, según reveló esta semana el Observatorio Laboral para la Educación. Eso sí, otras carreras tradicionales, como medicina e ingeniería, siguen estando bien ponderadas.

Biomedicina: ingeniería del futuro

Entre el 2001 y el 2009 apenas se graduaron 2.063 personas de carreras y posgrados relacionados con la ingeniería biomédica. Hoy es uno de los programas con mejor sueldo (1,5 millones sin experiencia) y poca competencia.

En todos los puntos cardinales del país se puede estudiar este tema, relacionado con la utilización de la ingeniería para crear soluciones a problemas médicos.

Es posible cursarlo como carrera universitaria, técnica o tecnológica, y hay también especializaciones y maestrías a la mano.

Servicios y turismo toman vuelo

En lugar de saturar más el mercado de carreras relacionadas con la industria, el Ministerio de Educación soltó esta semana un consejo: prestarle servicios a la industria, desde la comida hasta la logística, sobre todo en zonas de exploración o ampliación.

María Patricia Álvarez, directora de Administración de Instituciones de Servicio de la U. de la Sabana, recibió el mensaje complacida: su carrera ha transcurrido 25 años con menos alumnos de lo esperado. "El sector de servicios es el que genera más producto interno bruto a nivel mundial hoy: entre el 75 y el 89 por ciento", dice.

Los salarios suelen estar en el promedio, pero al igual que el turismo y la hospitalidad, los pronósticos de los expertos son positivos.

Geología: más plata, menos colegas

Si a usted le llama la atención el cambio climático, la exploración de otros planetas, los sismos o lo energético, lo suyo puede ser la geología. Pero si lo que lo mueve es tener el sueldo más alto ($2,6 millones sin experiencia), también es lo suyo.

Colombia está "en pañales" en exploración geológica, dice Luz Mary Toro, coordinadora de la Maestría en Ciencias de la Tierra de la Universidad de Caldas. Además, el nombre de la carrera no es muy motivante, por lo que hay poca demanda.

"El área petrolera requiere muchos profesionales, pero también escasean en vulcanología, geología estructural, paleoclimatología (medio ambiente antiguo) y geoquímica isotópica (concentración de elementos en la Tierra)".

Bibliotecología: más que libros viejos

La presentan cada año como la joya académica por descubrir, pero sigue sin ser descubierta. Pocos bachilleres se le miden a una carrera que suena a aburrimiento.

"La gente piensa que bibliotecología es para ir a manejar una biblioteca y encerrarse en un cubículo -cuenta Jurgen Holberck, decano de Comunicación de la U. Javeriana- Ahora tiene muchas aplicaciones en ciencias de información, archivística y gestión del conocimiento. La información que se ve en el ciberespacio pasa por esta área".

Justamente la escasez de profesionales en ciencias de la información hace que ganen de entrada, en promedio, 1,6 millones de pesos, cuando lo normal entre profesionales es 1,3 millones.

Falta gente en los puertos

Apenas alrededor del 30 por ciento de los profesionales que necesita con urgencia el puerto de Buenaventura llegan a estudiar a la sede Pacífico de Univalle.

Esa es una muestra de lo inexplorado que sigue siendo el sector portuario como salida laboral, asegura Edilberto Valle, coordinador de un programa tecnológico.

Mantenimiento, logística y gestión son tres áreas que dicta Univalle en la Costa Pacífica. En la Atlántica, con puertos importantes como Barranquilla, Cartagena y Santa Marta, las expectativas también son favorables.

Más información en  www.graduadoscolombia.com

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