¿Has vivido la experiencia de dejar un empleo? Lee aquí e identifícate con algunas de las razones
>> viernes, 16 de mayo de 2014
¿Por qué los mejores talentos dejan sus trabajos?
http://forbesmagazine.es/ 16/05/2014
En una compañía no solo es importante que tus empleados funcionen, si no que estén contentos realizando su trabajo. Para eso hay que elegir bien a los jefes o coordinadores que tengan trato directo con el resto de trabajadores, porque el director no puede estar pendiente de todo el personal.
Un trabajador feliz suele ser mucho más productivo, porque se siente a gusto realizando su trabajo y se esfuerza por hacerlo mejor. Si no es así, seguramente la empresa podrá perder a grandes talentos que se sientan maltratados por sus superiores.
En esta infografía de Live Hack podemos ver las principales razones por las que los trabajadores con talento abandonan su lugar de trabajo.
El jefe es un imbécil: El 31% asegura que su supervisor se ha pasado el último año en la "ley del hielo".
La falta de autonomía: El 31 por ciento de los encuestados querrían más responsabilidad en su trabajo perfecto.
La política interna: Solo el 35% contestaron que su empresa avanzaba eficazmente.
Reconocimiento: El 43% de los mandos medios dijeron que se sienten como si estuvieran haciendo todo el trabajo, pero sin obtener el crédito que se merecen.
La compañía se está hundiendo: El 23% de los encuestados confesó que actualmente está buscando trabajo en otro lugar.
Autor: RAQUEL MARTÍN
http://forbesmagazine.es/ 16/05/2014
En una compañía no solo es importante que tus empleados funcionen, si no que estén contentos realizando su trabajo. Para eso hay que elegir bien a los jefes o coordinadores que tengan trato directo con el resto de trabajadores, porque el director no puede estar pendiente de todo el personal.
Un trabajador feliz suele ser mucho más productivo, porque se siente a gusto realizando su trabajo y se esfuerza por hacerlo mejor. Si no es así, seguramente la empresa podrá perder a grandes talentos que se sientan maltratados por sus superiores.
En esta infografía de Live Hack podemos ver las principales razones por las que los trabajadores con talento abandonan su lugar de trabajo.
El jefe es un imbécil: El 31% asegura que su supervisor se ha pasado el último año en la "ley del hielo".
La falta de autonomía: El 31 por ciento de los encuestados querrían más responsabilidad en su trabajo perfecto.
La política interna: Solo el 35% contestaron que su empresa avanzaba eficazmente.
Reconocimiento: El 43% de los mandos medios dijeron que se sienten como si estuvieran haciendo todo el trabajo, pero sin obtener el crédito que se merecen.
La compañía se está hundiendo: El 23% de los encuestados confesó que actualmente está buscando trabajo en otro lugar.
Autor: RAQUEL MARTÍN
Entradas
0 comentarios :
Publicar un comentario