Las 10 Cartas Memorables

>>  miércoles, 3 de diciembre de 2014

Las 10 cartas más sorprendentes de la historia
http://www.clarin.com/ 03/12/2014

Postales del pasado .Las recopiló un publicista inglés para promocionar una empresa papelera.

En una época en la que prima la celeridad del Facebook o el WhatsApp, o la sinopsis extrema del Twitter, sumergirse en las profundidades de una carta manuscrita es casi un viaje antropológico. Por el soporte del papel, por el hecho de descubrir la letra de otra persona, por las extensiones de los textos, por la paciencia necesaria para recibir la respuesta. El publicista Ashon Usher lo hizo, se sumergió, y descubrió montones de Cartas Memorables, como la de Virginia Woolf escrita antes de suicidarse, o la de la reina Isabel II con su receta de scones, la de Gandhi, que le pide a Hitler mantener la paz. Y así. Letras finitas, con firuletes, desprolijas, desesperadas. Momentos de la historia condensadas en un centenar de cartas.

El inglés Shaun Usher se topó con los textos casi por casualidad, mientras trabajaba en una agencia de publicidad y un cliente le propuso promocionar una empresa de papelería. Se metió en bibliotecas y archivos y así fue encontrando telegramas y cartas bien amarillentas con anécdotas, pedidos, consejos, de todo un poco. Tanto se involucró que comenzó un blog trascribiendo algunos de los textos encontrados, y tuvo tanto éxito que ahora acaba de lanzar un libro con cien de las mejores cartas encontradas. Muchas son de personas comunes, pero muchas otras son de famosos.

“Cartas memorables” viene con fotos y anotaciones propias en las que explica el contexto histórico de cada carta. Ha contado Usher que le llevó meses acceder a los originales y conseguir los derechos para reproducirlos tal como fueron escritos, a mano o a máquina, con sus borrones y tachaduras.

La más antigua es una tabla de arcilla grabada del siglo XIV antes de Cristo. También hay de amores y amantes, científicos, músicos, políticos.

Se ve que a Usher le gusta recopilar. Su última idea es un libro de listas, de supermercados, tareas pendientes, trámites. Listas.

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Departamento de RR.HH el peor en proteger la información de su empresa, según estudio de Iron Mountain

RRHH: los que más descuidan la protección de la información de su empresa
http://www.negocios.com/ 03/12/2014

Los empleados se están relajando en cuanto al archivo de documentos, sabiendo que solo tienen que llamar al departamento de TI para ayudarles a recuperar los datos perdidos.



Un estudio de la compañía de gestión y custodia de la información Iron Mountain ha descubierto un inesperado aspecto negativo del backup y la capacidad de almacenamiento de última generación. El estudio reveló que los empleados se están relajando en cuanto al archivo de documentos, sabiendo que solo tienen que llamar al departamento de TI para ayudarles a recuperar los datos perdidos.

En una serie de entrevistas con profesionales senior de las TI en Alemania, Francia, España, Países Bajos y el Reino Unido , Iron Mountain averiguó que los departamentos de TI están frustrados por la manera poco profesional con la que afrontan los empleados el almacenamiento de datos pero tampoco hacen nada para modificar este comportamiento.

Según los profesionales de TI en Europa, esta es la lista Top Ten de los peores en almacenar documentos:

1. RRHH

2. Financiero

3. Marketing

4. Ventas

5. Desarrollo de negocio

6. Equipos creativos

7. Atención al cliente

8. TI y desarrollo de software

9. Dirección

10. Administración

Una empresa de servicios en Francia de alrededor de 100 empleados dice: “Principalmente es el equipo de desarrollo de negocio: no son tan tecnológicos y siempre están con prisas por lo que cometen errores y archivan documentos incorrectamente. Luego no pueden encontrarlos cuando los necesitan”. Una empresa más grande del mismo sector, también en Francia (más de 1.000 empleados) se queja de la gente de marketing: “Tienen continuas presentaciones, procesan documentos y otros archivos relacionados con el marketing. Hacen copias de seguridad de los datos y luego se confunden sobre cuál de ellos necesitan a tiempo en algún momento. Tampoco ayuda mucho que no nombren e indexen los archivos correctamente”.

Una agencia de medios británica, con aproximadamente 150 empleados, dice que la mayor parte de las veces la culpa es de los equipos creativos: “Probablemente esto se deba a que siempre están acudiendo a archivos y presentaciones para actualizarlos con nuevas ideas y conceptos y no los archivan correctamente”. Una empresa de servicios financieros de más de 1.000 empleados explica que los mayores culpables en su empresa son los empleados de servicio al cliente: “Ocurre porque lo ven desde su propia perspectiva. Saben que pueden acudir a nosotros a cualquier hora para recuperar datos. Otros departamentos raramente lo hacen”.

Los departamentos de RRHH puntúan alto en España. Una empresa de servicios con una plantilla de 350 personas achaca el hecho a que, por lo general, los profesionales de este ámbito carecen de conocimientos informáticos: “Tratan con tanta información cada día, que son propensos a cometer errores como puede ser no archivar correctamente”.

En Alemania, una agencia de medios de tamaño mediano, de más de 500 empleados, apunta a los equipos creativos: “Tienen que gestionar cantidades ingentes de contenido multimedia cada día y a veces se confunden con diferentes versiones de los mismos archivos. Su reto está en saber gestionar datos no estructurados”.

En los Países Bajos los que peor puntúan son el desarrollo de negocio, las ventas y el marketing. Según una empresa manufacturera y de ingeniería con 350 empleados: “El departamento de desarrollo de negocio simplemente no está organizado para saber cómo gestionar datos y acaba por extraviar documentos a diario”. Una pequeña empresa de servicios con menos de 100 empleados afirma: “La gente de ventas es descuidada y su negligencia está relacionada con el hecho de que creen que todos los datos tienen copia de seguridad y que los pueden recuperar cuando quieran”. Los equipos de administración y operaciones también aparecen como culpables. Una empresa de hostelería de 200 empleados dice: “No han puesto en marcha procesos para almacenar archivos y no tienen estándares específicos para nombrarlos e indexarlos por lo que los documentos no están guardados correctamente”. Un profesional de las TI en una pequeña empresa manufacturera de 100 personas admite, sin embargo, que: “Inicialmente pensaba que los culpables eran los de marketing porque sabían que los departamentos de TI les iban ayudar a encontrar los datos, pero más tarde me di cuenta de mi equivocación y que solo se trata de que no tienen los conocimientos informáticos suficientes”.

“A medida que las empresas introducen sistemas más sofisticados y estratégicos para el back up y recuperación de datos, combinando almacenamiento fuera y dentro de las instalaciones de la compañía, y soluciones en servidor, disco, cinta y nube, los empleados de toda la empresa han descubierto una valiosa red segura en la que se encuentran los documentos perdidos o traspapelados”, comenta Ignacio Chico, Director General de Iron Mountain. “Esta situación parece venir dada por una falta de conocimientos informáticos. Los profesionales de las TI pueden reducir esta carga adicional ayudando a sus colegas a nombrar y guardar de mejor forma los documentos, introduciendo plataformas para compartirlos de forma colaborativa y gestionar así el control de las diferentes versiones con el fin de crear un almacén central de documentos en los que cada persona pueda buscar por sí misma los archivos que necesite”.
SEGÚN IRON MOUNTAIN

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Usuarios podrán editar documentos de Microsoft Office directamente desde la bandeja de entrada

EDITAR TUS DOCUMENTOS OFFICE DESDE GMAIL YA ES POSIBLE
http://cincodias.com/ 03/12/2014


A pesar del crecimiento que se ha experimentado en los dos últimos años de las suites de oficina de software gratuito, Microsfot Office sigue siendo el número uno como solución para aquellos usuarios que trabajan con documentos en entorno Windows.

Gracias a esta nueva actualización, los documentos de Microsoft Office que se reciban en el correo electrónico de Gmail, básicamente se convertirán al formato propio de Google y se guardarán en la cuenta de Google Drive para posteriormente poder editarlo o compartirlo si fuese necesario.Google es consciente de ello y de ahí que acabe de anunciar la nueva actualización para Gmail que permite a los usuarios editar documentos de Microsoft Office directamente desde la bandeja de entrada, sin necesidad de ningún software adicional.

El funcionamiento de esta novedad en Gmail es muy simple. Dentro de los archivos adjuntos del correo que se haya recibido, pasando el cursor por encima del archivo, saldrán tres iconos con los que interactuar con ese documento. El primero, descargar como viene siendo habitual. El segundo, permitirá añadirlo a la unidad de Google Drive y por último la principal novedad, la edición directamente en servicios ofimáticos de Google.

El documento por lo tanto se abrirá con Google Docs, para que se pueda editar directamente en el navegador y una vez terminada su edición, se podrá volver a guardar con el formato de Microsoft Office (.docx, pptx, xlsx … ).

El proceso es rápido y se puede realizar desde casi cualquier navegador sin necesidad de cualquier otra solución de software aparte. Con sólo un clic en el nuevo icono de edición de archivos adjuntos de Gmail, se convertirán los documentos de Office.

Con esta nueva versión, Gmail será capaz de trabajar con 15 formatos de Office, archivos de Word .docx, Powe rPoint pps y ppsx, elementos y plantillas habilitadas para macros, etc. Si con frecuencia se reciben adjuntos de Office en el correo electrónico, seguramente este cambio hará que el trabajo diario resulte más cómodo y rápido.

Esta novedad de permitir editar documentos en formatos de Office directamente desde las aplicaciones de Google, sin duda pega unfuerte contragolpe a Microsoft y su lanzamiento de Office para Android
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Autor: ROBERTO ADEVA

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Solucion empresarial para gestionar proyectos y trabajo en equipo

Intellinote: la forma más completa de gestionar proyectos y trabajar en equipo
http://bitelia.com/ 03/12/2014

Intellinote es una herramienta multiplataforma que ayuda a los equipos de negocios a colaborar y trabajar en equipo de una manera fácil y sencilla.

Los modelos de negocio han sabido integrar herramientas web para estar a la vanguardia frente a los cambios que han sufrido las dinámicas laborales en todo el mundo. Es un hecho que ya no se necesita de un espacio físico para poder trabajar en un corporativo, debido a que la tecnología ha logrado vencer esas barreras haciendo posible que los equipos de trabajo puedan colaborar en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Muchas son las alternativas en el mercado que ofrecen soluciones empresariales para el trabajo en equipo; y posiblemente cada una de ellas ofrece ventajas diferentes de acuerdo a las necesidades de las empresas. Hoy te presentamos una herramienta que se adapta perfectamente a cualquier compañía, no importando su tamaño.

Intellinote
Intellinote: la forma más completa de gestionar proyectos y trabajar en equipo
Inellinote es una compañía de software nacida en 2013, dedicada al desarrollo de plataformas de negocios que faciliten la colaboración de todos los miembros de un equipo en el desarrollo de proyectos. Con Intellinote podrás realizar tres funciones principales: Capturar cualquier idea, nota, archivo o documento para recordarlo todo; Colaborar con tu equipo de trabajo, asignar tareas y compartir cualquier cosa; y Completar todos los proyectos, tareas y listas de pendientes de forma fácil.

Ofrece una versión de prueba para valorar el producto antes de comprarlo. Es multiplataforma, por lo que podrás utilizarlo en tu equipo de escritorio a través de la plataforma web y en tus dispositivos móviles a través de las aplicaciones para iOS y Android.

El escritorio principal tiene una interfaz muy limpia y es fácil ubicar todos los elementos, por lo que el usuario puede comenzar a capturar datos en una nota, convertirlos en una tarea y asignarla a ciertas personas, comenzar un debate, adjuntar archivos y compartirlo entre los miembros del equipo o con los clientes y proveedores. Intellinote integra en un solo lugar las tareas que posiblemente tendrías que realizar con al menos cuatro herramientas (capturar notas, crear documentos, compartir archivos, enviar correos electrónicos), con lo que las empresas pueden reducir costos y elevar su

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Primer Congreso Internacional “El patrimonio cultural y las nuevas tecnologías".

Un congreso trata de acercar el patrimonio al ciudadano para “darle vida”
http://www.kpmrtv.com/ 03/12/2014


México, 3 dic (EFE).- Con el objetivo de profundizar en las nuevas formas de “vincular el patrimonio con los ciudadanos del siglo XXI” abre hoy sus puertas el Primer Congreso Internacional “El patrimonio cultural y las nuevas tecnologías. Una visión contemporánea”, en el Museo Nacional de Antropología de México.

“La relación con las manifestaciones del patrimonio solo se completa cuando se encuentra una mirada que le otorgue una vida nueva; por eso es importante el uso de tecnologías y humanidades digitales, que hagan esa visión más contemporánea”, dijo el secretario técnico del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), César Moreno.

Al inaugurar el foro, Moreno destacó que el ritmo de creación de conocimiento ha alcanzado cifras de vértigo: “La primera vez que la humanidad logró duplicar el volumen de sus conocimientos tardó 1.750 años (…), la segunda vez le tomó 150 años, la subsiguiente, 50 años. Hoy se duplica cada cinco años y se estima que en el 2020 lo hará cada 73 días”.

La coordinadora nacional de conservación de la misma institución, Valerie Magar, resaltó que uno de los desafíos actuales es “preguntarnos cómo almacenar y procesar esa información, cada vez más digital” y sobre todo, cuál será su “longevidad y vigencia” en un futuro.

Un total de 167 autores, muchos de ellos mexicanos pero también internacionales, como los llegados desde Colombia, Perú, Guatemala, Polonia y Reino Unido, serán los encargados de establecer, hasta el 6 de diciembre y a través de 88 ponencias, “un diálogo entre patrimonio, sociedad y futuro”.

“Lo más importante para nosotros, como guardianes del patrimonio nacional, no es solo encargarnos de la preservación, sino también de la reflexión y de catalizar la búsqueda del uso de las nuevas tecnologías en las instituciones, no solo la nuestra”, declaró a Efe el director de innovación académica del INAH, Ernesto Miranda.

El congreso supone un esfuerzo de “aglutinamiento” de las técnicas que se están poniendo en marcha en la investigación del patrimonio, como son el uso de las representaciones en tres dimensiones, la realidad aumentada o los escáneres de barrido láser.

La dinámica consistirá en mesas redondas y dos ponencias magistrales, una sobre arquitectura virtual, que impartirá Bernard Frischer, y otra que versará sobre la preservación del patrimonio intangible a través de las nuevas tecnologías y que correrá a cargo de Mark Oppenneer.

En el foto también se presentará el proyecto de la nueva Mediateca del INAH, después de un año de trabajo que ha implicado la creación de un Comité de Digitalización, que facilita la digitalización y catalogización de todo aquello que se vaya integrando en las colecciones del Instituto.

La iniciativa permitirá que usuarios de todo el mundo puedan acceder al acervo de la institución, compuesto por, entre otros materiales, fotografías, libros, archivos sonoros y mapas.

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Hallados documentos probatorios en Archivos del Ministerio de Defensa Frances que Coco Chanel era espia nazi

Afirman que Coco Chanel fue agente espía de los nazis
http://www.laprensa.hn/ 03/12/2014


Francia.

Un documental emitido en la televisión francesa demuestra que Gabrielle Chanel –Coco para la historia– fue una espía nazi que trabajó para la Abwehr, la agencia de inteligencia de Hitler, en una revisión del rol de los artistas y celebridades francesas durante la Segunda Guerra Mundial.


Su número de agente era el F–7124 y su código “Westminster”, una referencia a su amante de 20 años antes, que no era otro que el duque de Westminster, por entonces el noble más rico de Gran Bretaña.

La documentación probatoria fue encontrada en los archivos del ministerio de Defensa francés.

Su más reveladora misión la cumplió en España para tratar de convencer a Winston Churchill de terminar la Segunda Guerra mundial.

La Abwehr la envío a Madrid en 1943 para que contactara a oficiales británicos y ofreciera al primer ministro en Londres un alto al fuego con Berlín.

Churchill nunca respondió, según el historiador Henry Gidel. “Ella desplegó una increíble megalomanía e ingenuidad al imaginar que podía cambiar la mente de Churchill”, dijo.

“La Sombra de la duda” fue emitida por France 3, un canal del Estado francés, que también se interrogó sobre el pasado de los cantantes legendarios Edith Piaf y Maurice Chevalier y el director Sacha Guitry.

Los documentalistas tuvieron acceso a los papeles y archivos de inteligencia en Francia y Alemania.“Esto prueba que Coco Chanel fue reclutada por la inteligencia alemana”, dijo Frédéric Queguineur, un investigador en la unidad de los archivos.

Según el programa presentado por el historiador Franck Ferrand, Coco Chanel regresó a París después del colapso del ejército francés en 1940.

Se instaló en el hotel Ritz en la place Vendôme, donde iba a pasar el resto de su vida, que a la vez era el cuartel general de la fuerza aérea alemana en el París ocupado.

Esta creadora antisemita, homofóbica, alpinista social indisimulada de los más humildes orígenes, comenzó así una excelente relación con los alemanes, los ocupantes.

En plena ocupación alemana en Francia, Coco comenzó un affaire con el barón Hans Gunther von Dincklage, un agregado militar en la embajada alemana, que tenía un cargo de alto rango en la Gestapo.

Durante ese relación, ella consiguió ventajas comerciales para su Maison de modas. Intentó recuperar la producción de su Chanel N°5 utilizando una ley que impedía a los judíos ser propietarios de empresas.

Ella se lo había vendido a la familia judía Wertheimer. Falló en su intento porque Weitheimer la había vendido a un no judío ni bien se inició la ocupación.

La inventora del famoso “vestidito negro” como símbolo de elegancia y refinamiento sólo fue interrogada durante dos horas, tras la caída de los nazis, en nombre de la unidad francesa impulsada por el general Charles de Gaulle.

Edith Piaf, que continuó actuando durante la guerra y aceptó dos veces la invitación de los alemanes a cantarles a los prisioneros franceses, recibió una felicitación en la liberación porque había hecho papeles de identidad falsos a prisioneros franceses para escapar desde Alemania.

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