LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR

EN: URBE, http://www.urbe.edu/estudios/extension, 04/09/2006

Vista la inquietud que se ha generado en ocasión de un rumor con respecto a la posibilidad de la no exigencia de la TESIS como requisito de promoción u obtención del título universitario, he decidido publicar el contenido completo de la LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR para su debida interpretación por parte del colectivo estudiantil u otros sectores de la vida universitaria que también deseen conocer más acerca de la misma. Así mismo, como informaciónn al final anexo correspondencia de "Ailé" Filippi, enviada al grupo "Archivos y Bibliotecas".

TÍTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Capítulo I
Disposiciones Generales

Objeto
Artículo 1. La presente Ley tiene como objeto normar la prestación del servicio comunitario del estudiante de educación superior, que a nivel de pre grado aspire al ejercicio de cualquier profesión.

Principios
Artículo 2. Esta Ley se regirá por los principios constitucionales de solidaridad, responsabilidad social, igualdad, cooperación, corresponsabilidad, participación ciudadana, asistencia humanitaria y alteridad.

Ámbito de aplicación
Artículo 3 . La prestación del servicio comunitario, tendrá su ámbito de aplicación en el área geográfica del territorio nacional que determine la Institución de Educación Superior correspondiente.

Capítulo II
Del Servicio Comunitario

Definición
Artículo 4. A los efectos de esta Ley, se entiende por Servicio Comunitario, la actividad que deben desarrollar en las comunidades los estudiantes de educación superior que cursen estudios de formación profesional, aplicando los conocimientos científicos, técnicos, culturales, deportivos y humanísticos adquiridos durante su formación académica, en beneficio de la comunidad, para cooperar con su participación al cumplimiento de los fines del bienestar social, de acuerdo con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en esta Ley.

Comunidad
Artículo 5. A los efectos de esta Ley, la comunidad es el ámbito social de alcance nacional, estadal o municipal, donde se proyecta la actuación de las instituciones de educación superior para la prestación del servicio comunitario.

Requisito para la obtención del título
Artículo 6. El servicio comunitario es un requisito para la obtención del título de educación superior, no creará derechos u obligaciones de carácter laboral y debe prestarse sin remuneración alguna.

Fines del servicio comunitario
Artículo 7. El servicio comunitario tiene como fines:
1. Fomentar en el estudiante, la solidaridad y el compromiso con la comunidad como norma ética y ciudadana.
2. Hacer un acto de reciprocidad con la sociedad.
3. Enriquecer la actividad de educación superior, a través del aprendizaje servicio, con la aplicación de los conocimientos adquiridos durante la formación académica, artística, cultural y deportiva.
4. Integrar las instituciones de educación superior con la comunidad, para contribuir al desarrollo de la sociedad venezolana.
5. Formar, a través del aprendizaje servicio, el capital social en el país.

Duración del servicio comunitario
Artículo 8 . El servicio comunitario tendrá una duración mínima de ciento veinte horas académicas, las cuales se deben cumplir en un lapso no menor de tres meses. Las instituciones de educación superior adaptarán la duración del servicio comunitario a su régimen académico.
Condiciones

Artículo 9. No se permitirá realizar actividades de proselitismo, político partidistas, durante la prestación del servicio comunitario.

De los recursos
Artículo 10. Las instituciones de educación superior, incluirán los recursos necesarios para la realización del servicio comunitario en el plan operativo anual, sin menoscabo de los que puedan obtenerse, a través de los convenios.

TÍTULO II
DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

De las instituciones de educación superior
Artículo 11. A los fines de esta Ley, son instituciones de educación superior aquellas establecidas por la Ley Orgánica de Educación.

De la capacitación
Artículo 12. El Ministerio de Educación Superior y las instituciones de educación superior en coordinación, deben programar seminarios, cursos o talleres sobre la realidad comunitaria, a fin de capacitar al personal académico y estudiantil para la ejecución del servicio comunitario, a fin de preparar a los coordinadores, asesores y estudiantes en sus responsabilidades, metas y propósitos para la realización del servicio comunitario.

De la función
Artículo 13. Las instituciones de educación superior facilitarán las condiciones necesarias para el cumplimiento del servicio comunitario, ofertando al estudiante los proyectos para su participación.

Convenios
Artículo 14. A los efectos de esta Ley, los convenios serán las alianzas realizadas entre el Ministerio de Educación Superior, las instituciones de educación superior, las instituciones y organizaciones del sector público, privado, las comunidades organizadas y las asociaciones gremiales entre otros, para la ejecución el servicio comunitario.

Atribuciones
Artículo 15. Las instituciones de educación superior tendrán como atribuciones:
1. Garantizar que los proyectos aprobados por la institución, estén orientados a satisfacer las necesidades de la comunidad.
2. Ofertar a los estudiantes de educación superior los proyectos existentes, según su perfil académico.
3. Celebrar convenios para la prestación del servicio comunitario, con el sector público, privado y las comunidades.
4. Expedir la constancia de culminación de prestación del servicio comunitario.
5. Elaborar los proyectos de acuerdo al perfil académico de cada disciplina y a las necesidades de las comunidades.
6. Brindar al estudiante la asesoría necesaria para el cumplimiento del servicio comunitario.
7. Elaborar su reglamento interno para el funcionamiento del servicio comunitario.
8. Ofrecer al estudiante reconocimientos o incentivos académicos, previa evaluación del servicio ejecutado.
9. Determinar el momento de inicio, la duración, el lugar y las condiciones para la prestación del servicio comunitario.
10. Adaptar la duración del servicio comunitario a su régimen académico.
11. Establecer convenios con los Consejos Locales de Planificación Pública, Consejos Estadales de Planificación y Coordinación de Políticas Públicas, instituciones y organizaciones públicas o privadas y comunidad organizada entre otros.
12. Evaluar los proyectos presentados por los sectores con iniciativa, a objeto de ser considerada su aprobación.
13. Establecer las condiciones necesarias para la ejecución de los proyectos.
14. Garantizar de manera gratuita, la inscripción de los estudiantes de educación superior en los proyectos ofertados.

TÍTULO III
DE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO COMUNITARIO

De los prestadores del servicio comunitario
Artículo 16. Los prestadores del servicio comunitario son los estudiantes de educación superior que hayan cumplido al menos, con el cincuenta por ciento (50%) del total de la carga académica de la carrera.

Los estudiantes de educación superior, deberán cursar y aprobar previa ejecución del proyecto, un curso, taller o seminario que plantee la realidad de las comunidades.

De los derechos de los prestadores
Artículo 17. Son derechos de los prestadores del servicio comunitario:
1. Obtener información oportuna de los proyectos ofertados por las instituciones de educación superior, para el servicio comunitario.
2. Obtener información sobre los requisitos y procedimientos para inscribirse en los proyectos ofertados por la institución de educación superior.
3. Recibir la asesoría adecuada y oportuna para desempeñar el servicio comunitario.
4. Recibir un trato digno y ético durante el cumplimiento del servicio comunitario.
5. Realizar actividades comunitarias de acuerdo con el perfil académico de la carrera.
6. Recibir de la institución de educación superior la constancia de culminación del servicio comunitario.
7. Recibir de la institución de educación superior, reconocimientos ó incentivos académicos, los cuales deben ser establecidos en el reglamento interno elaborado por cada institución.
8. Inscribirse de manera gratuita, para participar en los proyectos de servicio comunitario.
9. Participar en la elaboración de los proyectos presentados como iniciativa de la institución de educación superior.

De las obligaciones del prestador del servicio comunitario
Artículo 18. Son obligaciones de los prestadores del servicio comunitario:
1. Realizar el servicio comunitario como requisito para la obtención del título de educación superior.
Dicha labor no sustituirá las prácticas profesionales incluidas en los planes de estudio de las carreras de educación superior.
2. Acatar las disposiciones que se establezcan en los convenios realizados por las instituciones de educación superior.
3. Actuar con respeto, honestidad y responsabilidad durante el servicio comunitario.
4. Acatar las directrices y orientaciones impartidas por la coordinación y el asesor del proyecto para el cumplimiento del servicio comunitario.
5. Cumplir con el servicio comunitario según lo establecido en esta Ley y sus reglamentos.
6. Cursar y aprobar previa ejecución del servicio comunitario, un curso, taller o seminario sobre la realidad de las comunidades.

De las Infracciones
Artículo 19. A los efectos de esta Ley, serán considerados infractores las instituciones de educación superior, el personal académico y los prestadores del servicio comunitario, que incumplan con las obligaciones en las cuales se desarrolla el servicio comunitario establecidas en esta Ley y sus reglamentos.

De las Sanciones
Artículo 20. El personal académico y los estudiantes de educación superior que incumplan esta Ley, estarán sometidos a la observancia de todas las normas vigentes, relativas al cumplimiento de sus obligaciones en las cuales se desarrolla el servicio comunitario y a la disciplina del instituto de educación superior correspondiente. Las instituciones de educación superior serán sancionadas de acuerdo con las leyes que regulan la materia.

TÍTULO IV
DE LOS PROYECTOS

De los Proyectos
Artículo 21 . Los proyectos deberán ser elaborados respondiendo a las necesidades de las comunidades, ofreciendo soluciones de manera metodológica, tomando en consideración los planes de desarrollo municipal, estadal y nacional.

Iniciativa de Proyectos
Artículo 22. La presentación de los proyectos ante las instituciones de educación superior podrá ser iniciativa de:
1. El Ministerio de Educación Superior.
2. Las instituciones de educación superior.
3. Los estudiantes de educación superior.
4. Las asociaciones gremiales.
5. Las instituciones públicas.
6. Las instituciones privadas.
7. Las comunidades organizadas.

De los requisitos para la presentación y aprobación de los proyectos
Artículo 23. Los proyectos deberán ser presentados por escrito, y el planteamiento del problema deberá incluir la necesidad detectada en la comunidad, la justificación, los objetivos generales y el enfoque metodológico, sin menoscabo de los requisitos adicionales que pueda solicitar la institución de educación superior en su reglamento.

Todo proyecto de servicio comunitario requiere ser aprobado por la institución de educación superior correspondiente.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley, las instituciones de educación superior evaluarán los proyectos de acción social o comunitaria que estén desarrollando los estudiantes de educación superior, los cuales por sus características puedan convalidarse al servicio comunitario previsto en esta Ley.

Segunda. Los estudiantes de educación superior que para el momento de entrada en vigencia de esta Ley, se encuentren cursando los dos últimos años de la carrera o su equivalente en semestres y que durante su carrera no hayan realizado servicio social o comunitario alguno, podrán estar exentos de realizar el servicio comunitario.

Tercera. Las instituciones de educación superior tendrán un lapso de un año a partir de la publicación de la presente Ley en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, para elaborar el reglamento interno e incorporar el servicio comunitario a sus procedimientos académicos.

DISPOSICIÓN FINAL
Única. Esta Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas a los veintinueve días del mes de agosto de dos mil cinco. Año 195° de la Independencia y 146° de la Federación.

NICOLÁS MADURO MOROS
Presidente
RICARDO GUTIÉRREZ
Primer Vicepresidente
PEDRO CARREÑO
Segunda Vicepresidente
IVÁN ZERPA GUERRERO
Secretario
JOSÉ GREGORIO VIANA
Subsecretario

Asamblea Nacional. Expediente N° 353
Ley de Servicio Comunitario del Estudiante Universitario.
JGV/JCG/JLO/JAPB/MJAM
________________________________________________

Mensaje: 1
Fecha: Sun, 3 Sep 2006 08:39:10 -0700 (PDT)
De: "Ailé" Filippi
Asunto: Re: Re: Tesis

El número de gaceta donde se publica la Ley de Servicio Comunitario del Estudiante Universitario es la número N° 38.272 del 14-09-05.

Puedo acotar algunos puntos de la ley, que he escuchado tanto de profesores de la UCV como de la UCAB.

Esta Ley no elimina las tesis, ni las pasantias, ni equivale a créditos. La misma estipula un mínimo de 120 horas para la prestación del servicio comunitario, pero queda dentro de los reglamentos "internos" de las Universidades si se elimina la tesis o no, es decir, el "espíritu" de la ley no habla de la eliminación de los requisitos actuales para obtener el título, queda en manos de las Universidades tal decisión.

La ley ya fue aprobada pero entrara en vigencia a partir de septiembre de este año, quedan exentos de cumplir este servicio los estudiantes que, al entrar en vigencia la ley, esten en los dos últimos años de la carrera.

Les anexo algunos artículos que pueden ser de interés para la inquietud planteada.

De las obligaciones del prestador del servicio comunitario
Artículo 18. Son obligaciones de los prestadores del servicio comunitario:

Realizar el servicio comunitario como requisito para la obtención del título de educación superior. Dicha labor no sustituirá las prácticas profesionales incluidas en los planes de estudio de las carreras de educación superior.

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ESTATUTOS DE LOS ARCHIVEROS EN EL MERCOSUR

EN: MUNDO ARCHIVÍSTICO.COM.AR, http://www.mundoarchivistico.com.ar/estatuto.asp /  01/02/2006

ESTATUTO
CAPÍTULO 1.- Principios constitutivos.
Art. 1. Constitución y Denominación
La Confederación de Archiveros del MERCOSUR (COAM), se constituye a partir de l 1° de Febrero del 2006
La Confederación de Archiveros MERCOSUR (COAM), es una entidad sin ánimo de lucro y dedicará los beneficios eventualmente obtenidos al desarrollo de sus actividades.

Estará destinada a agrupar a cuantos se ocupan profesionalmente de los archivos y los centros de documentación, o bien tienen un interés profesional por estas instituciones.
El ámbito territorial de COAM es el de todo el territorio de América....

Art. 2.- Estatuto
La COAM se regirá por el presente estatuto, aprobado por la Asamblea General en Campos do Jordao, Brasil, el ... de octubre de 2005, en el Marco del VI Congreso Archivístico del Mercosur.

Art. 3.- Objetivos y Funciones
La Confederación de Archiveros del MERCOSUR tiene por objetivos fundamentales:

- Promover el desarrollo profesional de sus asociados y el de los servicios a ellos encomendados.

- Representar y defender los intereses de la actividad en toda la región.

- Trabajar para fortalecer la imagen de sus miembros y ayudar a revalorizar la profesionalidad e importancia del rol del archivero, independientemente del lugar en el que se desempeñe.
- C olaborar a nivel con el rescate, preservación y difusión del acervo documental de los archivos.

- Velar, gestionar por el reconocimiento universal de la profesión archivística.

- Reconocer, orientar y sugerir los contenidos mínimos de conocimientos como requisitos de la profesión de Archivero.

- Accionar los mecanismos adecuados a la seguridad en cuanto a salud y riesgos de enfermedad y accidentes del personal de los archivos.

- Estimular y velar por la continuidad de las carreras de Archivística, permitiendo la formación de nuevos profesionales.

Para cumplir con ellos la entidad desarrollara las siguientes funciones:

a- Unir y consolidar las Federaciones de Archiveros de América...., y con tal fin estimular la creación de las mismas en países donde aún no existan.

b- Administrar el patrimonio que se pueda generar en el futuro con las cuotas que aporten los asociados y con los ingresos de carácter extraordinario que la Confederación pueda generar y obtener, con el fin de llevar adelante los objetivos propuestos.

c.- Representar a los asociados en las actuaciones conjuntas en defensa del patrimonio Archivístico de los países confederados.

d.- A través de sus federaciones profesionales se ocupará de:

- Asistir y representar a los asociados en sus tareas de salvaguarda del patrimonio documental, así como en el servicio a las necesidades de la sociedad, bien sean educativas, culturales, científicas, tecnológicas o administrativas, excluyendo cualquier actividad de carácter sindical.
- Promover la mejor formación de los profesionales de archivos y centros de documentación e información, así como la creación de las instituciones correspondientes.
- Señalar las condiciones profesionales y técnicas para el desempeño de su ocupación.
- Representar a los miembros de las federaciones respectivas ante los organismos y entidades gubernamentales, extranjeros e internacionales.
- Realizar todas aquellas actividades que sean convenientes para la consecución de sus objetivos.

Art. 4.- Actividades
Para cumplir los objetivos citados en el artículo anterior, la Confederación de de Archiveros del Mercosur, a través de sus representantes y miembros componentes, cuidará de:

1.- Promover el desarrollo y la difusión del patrimonio cultural regional con iniciativas que favorezcan la existencia de una legislación adecuada para la consecución de los fines de la Confederación.

2.- Realizar cursos, conferencias, seminarios, Congresos y otras actividades docentes encaminadas a la formación de los profesionales.

3.- Organizar jornadas, exposiciones y certámenes sobre temas de interés para sus asociados y participar en cuantos actos se celebren relacionados con sus fines.

4.- Establecer comisiones y grupos de trabajo que realicen investigaciones, estudios, encuestas y proyectos concernientes al ejercicio de su función.

5.- Conceder becas y bolsas de viajes de estudio.

6.- Editar trabajos sobre temas de sus actividades.

7.- Publicar boletines que sirvan de orientación y medio de unión entre sus asociados.


CAPITULO 2. DE LOS SOCIOS

Art. 5.- Se establecen las siguientes categorías de socios:
a- Socios “A” Federaciones Nacionales : las que serán representados a través de sus Presidentes o quienes estos asignen para tal fin.

b- Socios “B” Asociaciones Provinciales y/o Nacionales : las que serán representados a través de sus Presidentes o quienes estos asignen para tal fin.

c- Socios “C”: Instituciones intermedias relacionadas : incluyen estas a: Direcciones de Gobiernos: Nacionales, Regionales, Provinciales, Municipales, Educativas, etc.; las que serán representados a través de sus directivos correspondientes.

d- Socios “D” Profesionales Particulares : que no integren ninguna entidad arriba mencionada.

Art. 6.- De los derechos de los socios
Constituyen los derechos de los socios:

a) Formar parte por medio de sus respectivos afiliados de la Comisión Directiva, Comisiones de Trabajo y de todos los organismos internos dispuestos por este Estatuto, los que establezca el reglamento interno o disponga la autoridad competente.

b) Participar de Congresos, Jornadas y Asambleas.
c) Presentar proyectos y formular sugerencias que se consideren beneficiosas para los fines de la entidad, elevándolos a la Comisión Directiva.

d) Hacer uso de los servicios técnicos o sociales que se implementen de acuerdo a los objetivos fijados para la Confederación.

e) Participar con voz y voto en las deliberaciones y decisiones de las asambleas o juntas generales de las asociaciones.

f) Elegir y ser elegibles miembros de los órganos de dirección de sus asociaciones, así como a participar en la forma en que determinen los estatutos de las entidades confederadas, en la elección de los cargos de los órganos de dirección de las mismas, pudiendo ser elegidos para los mismos.

A rtículo 7.- De los deberes de los socios
Son deberes de los asociados :

a) Abonar las cuotas de ingreso, mensuales y aportes extraordinarios que establezca la Asamblea, de acuerdo a sus categorías.

b) Cumplir y respetar las disposiciones de la presente Estatuto, de los reglamentos internos que se dicten, así como los de las federación y asociación en que estén integrados.

c) Prestar su colaboración en los asuntos para los que sean requeridos por los órganos de dirección de sus respectivas asociaciones y federaciones.

d) Acatar los acuerdos de las asambleas y de los órganos de dirección de las asociaciones en que estén integrados así como los acuerdos adoptados por los distintos órganos representativos de sus federaciones y de la confederación.

e) Concurrir personalmente, o por delegación, a las asambleas o juntas generales de sus respectivas asociaciones.

Artículo 8.- De las Federaciones Confederadas
Las federaciones profesionales de Archiveros, desarrollarán sus actividades según sus respectivos estatutos; debiendo constar en sus libros de actas correspondiente su pertenencia a la Confederación de Archiveros del MERCOSUR (COAM). Se comprometerán al acatamiento de estos estatutos confederales y aceptarán los mismos en todos sus extremos, sin poder entrar en contradicción con ellos.

Artículo 9.- De las Asociaciones Confederadas
Podrán ingresar a la Confederación, las Asociaciones de profesionales de Archiveros, del ámbito regional, provincial, municipal que lo soliciten a la Comisión Directiva, siempre que estén legalmente constituidas, que estén libres de deudas y que soliciten en documento formal firmado por su presidente y/o representante legal correspondiente, y certificando el acuerdo del acto mediante presentación de fotocopia legalizada del acta de Asamblea, en que fue tomada la decisión.

Artículo 10.- De las Instituciones Intemerdias:

Podrán ingresar a la Confederación profesionales Archiveros, o personas que por estar cumpliendo funciones inherentes al área, crean conveniente su afiliación, y no estén ya afiliados a Asociaciones regionales, provinciales, nacionales, etc.
Se incluyen en esta categoría a: Directores de archivos, Directores de Instituciones educativas donde se dicte la Carrera de Archivística,.....

Artículo 11.- De los Profesionales Particulares:
Podrán ingresar a la Confederación profesionales Archiveros, o personas que sin ser profesionales Archiveros, ocupen cargos relacionados a la profesión.

CAPITULO 3. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 12 .- Constituyen el órgano de gobierno y fiscalización de la Confederación :

De Gobierno:
a) La Asamblea.
b) La Comisión Directiva.

De Fiscalización :
La Comisión Fiscalizadora.

Artículo 13 . De las Asambleas
Habrá dos clases de Asamblea: Ordinaria y Extraordinaria. La Asamblea Ordinaria deberá celebrarse dentro de los primeros cuatro meses posteriores al cierre del ejercicio económico, cuya fecha de cierre será el 31 de diciembre de cada año, debiendo tratar y resolver en ella:

a) Considerar, aprobar y/o modificar la memoria, balance general, inventario, cuadro de gastos y recursos e informe de la Comisión Fiscalización.

b) Elegir los miembros de la Comisión Directiva y de la Comisión Fiscalizadora.

c) Tratar cualquier otro asunto incluido en el Orden del Día.

d) Considerar los asuntos que hayan sido propuestos por un mínimo de veinte por ciento de las entidades asociadas en condiciones de votar y presentando a la Comisión Directiva dentro de los treinta días corridos del cierre del ejercicio anual.

La Asamblea Extraordinaria será convocada siempre que la Comisión Directiva lo estime necesario o cuando lo solicite un número no inferior a un tercio de los socios activos en condiciones de votar o cuando lo requiera la Comisión Fiscalizadora.

Los socios que requieran la Asamblea deberán elevar su solicitud a la Comisión Directiva proponiendo el tema para el Orden del Día. La Comisión Directiva deberá efectuar la convocatoria dentro del plazo de 90 días de recibida la solicitud. Si la Comisión Directiva no efectuara la correspondiente convocatoria dentro del termino fijado precedentemente, los peticionantes podrán dirigirse a la Comisión Fiscalización a fin de requerirle que se efectúe la convocatoria.

Artículo 14 .
Las asambleas serán convocadas por la Presidencia o Secretaria General dirigido a las entidades asociadas con por lo menos 30 días de antelación a la fecha en que deberán celebrarse.

Con igual antelación y conjuntamente con la convocatoria, se remitirá a los asociados toda la documentación correspondiente a los asuntos a considerarse. En caso de reforma a los Estatutos, se enviará también el texto del proyecto respectivo. No podrán tratarse otros asuntos que los incluidos en el Orden del día.

Artículo 15 .
Las asambleas sesionarán con un quórum que se constituirá por simple mayoría de las entidades asociadas; transcurrida una hora sin haberse logrado ese quórum, sesionaran cualquiera sea el numero de los socios presentes.

Las resoluciones que se dicten se adoptarán por la mayoría absoluta de los votos emitidos, salvo en los casos en que por este Estatuto se requiera una mayoría especial. El Presidente tendrá doble voto solo en caso de empate.

Los Asambleístas que simultáneamente invistieran el carácter de autoridades de la Comisión Directiva no tendrán derecho a voto al considerase su propia gestión.

Artículo 16 .
Será necesaria la presencia mínima de los dos tercios de los socios activos y el voto favorable del setenta y cinco por ciento de los votos emitidos para resolver alguna de las cuestiones siguientes:

a) Reforma del Estatuto.

b) Disolución de la Federación.

c) Reconsideración de resoluciones adoptadas por Asambleas anteriores.

Artículo 17. DE LA COMISIÓN DIRECTIVA
La Confederación está dirigida y administrada por una Comisión Directiva compuesta por los miembros titulares que desempeñaran los siguientes cargos:

La elección de todos los miembros de la Comisión Directiva se realizara en las Asambleas Ordinarias. El mandato de sus componentes será por el término de ... años a excepción del primer ejercicio, renovándose finalizado mandatos.
La reelección de una misma persona para ocupar un mismo cargo solo podrá efectuarse una vez. Para volver a ocupar un cargo ya ejercido durante dos periodos, un candidato deberá aguardar dos ejercicios completos.

Artículo 18.
La Comisión Directiva se reunirá o comunicará por lo menos ...... al año en reuniones de carácter ordinario, citándose con treinta días de antelación como mínimo, debiendo contener la citación copia del Orden del Día y de la documentación que deberá considerarse en la reunión.

Artículo 19.
La Comisión Directiva sesionará con quórum de por lo menos tres de sus miembros, debiéndose adoptar las resoluciones por la simple mayoría de los presentes, salvo en los supuestos de aplicación de sanciones en cuyo caso se requerirá el setenta y cinco por ciento de los votos a los fines de su aplicación. El Presidente tendrá doble voto sólo en caso de empate.

Artículo 20.
La elección de las autoridades de la Comisión Directiva se realizará mediante voto secreto, por lista completa, resultando electos quienes obtengan mayor cantidad de votos. En caso de empate se votara nuevamente entre las listas empatadas y de subsistir igualdad se resolverá por sorteo por quien presida en esos momentos la Asamblea.

Artículo 21.
Son las atribuciones y deberes de la Comisión Directiva:
a) Ejecutar las resoluciones de la Asamblea, cumplir y hacer cumplir este Estatuto y los reglamentos que se dicten, interpretándolos en caso de duda con cargo de dar cuenta a la Asamblea más próxima que se celebre.

b) Dirigir la Federación.
c) Convocar a Asamblea.
d) Resolver la admisión de entidades que soliciten su ingreso.
e) Presentar a la Asamblea Ordinaria la Memoria, Balance General, Inventario, Cuadro de Gastos y Recursos y el informe de la Comisión Fiscalización.
f) Someter a la Asamblea Ordinaria el presupuesto de gastos y el cálculo de recurso.
g) Designar el personal administrativo y técnico de nivel jerárquico.
h) Proyectar las reglamentaciones internas necesarias para la realización de los fines sociales, las que deberán ser aprobados por la Asamblea y presentadas a la Inspección General de Justicia a los efectos determinados en el art. 114 de las normas de dicho organismo, sin cuyo requisito no podrán entrar en vigencia.
i) Designar representantes de la Federación ante otros organismos de los que forme parte y ante reuniones, jornadas y otros organismos del país y del exterior.
j) Resolver sobre los casos no previstos en la presente Estatuto cuando ello sea necesario, con cargo de rendir cuentas a la primera Asamblea.


CAPITULO 4. DE LAS COMISIONES DE ESTUDIO

Artículo 22.
Se establecen las siguientes Comisiones de trabajo, para el estudio de determinadas materias concretas, a saber:

a) Comisión de
b) Comisión de docentes
c) Comisión de autores
d) Comisión de religiosos
e) Comisión de municipales

Artículo 23.
Cada Comisión canalizará sus actividades por medio de una Secretaría, cuyo titular será elegido por los mismos miembros de la Comisión Directiva.

Artículo 24.
Cada comisión reglamentará las normas que rijan su funcionamiento.....

CAPITULO 5. DE LA ECONOMÍA Y PATRIMONIO .
Artículo 25. Patrimonio de la Confederación
El patrimonio de la confederación, al constituirse, asciende a ......

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de sus actividades estarán constituidos por las cuotas de los socios numerarios e institucionales; por las subvenciones públicas o privadas y por el producto de las ventas de sus publicaciones o de cualquier actividad desarrollada por la Confederación
La Confederación elaborarán anualmente un inventario de sus bienes patrimoniales referido a la fecha ....que deberá ser presentado en Asambleas Generales.

Artículo 26.
Los asociados deberán abonar cuotas trimestrales, de acuerdo a la siguiente escala:
Socios “A”: .....
Socios “B”:......
Socios “C”:......
Socios “D”:......

Los pagos se efectuaran de acuerdo a la modalidad que se establezca la Comisión Directiva, mediante resolución correspondiente.

CAPITULO 6. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 27. De la disolución de la Confederación
La disolución de la Confederación podrá ser acordada en Consejo Confederal Extraordinario convocado para este fin y aprobada por la mayoría de dos tercios de los votos representados por sus miembros. Los bienes o patrimonio de la misma que en tal momento existieran se donarían a la institución o instituciones que los miembros del Consejo determinaran en dicha reunión por mayoría de votos representados.

Artículo 28. Del domicilio legal de la Confederación.
Se fija como domicilio legal ...

Artículo 29.- De la Modificación de Estatutos
Las posibles modificaciones de estos estatutos, ajustados a la legislación vigente, deberán ser aprobadas en Asamblea General Extraordinaria, reunida a tales efectos únicamente.

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LA RECETA MEDICA DOCUMENTO LEGAL

Recuerde que la receta es un documento legal 
http://www.elcomercio.com/ 01/11/2011/ 


 La importancia de la claridad en la comunicación entre el médico y su paciente es fundamental. En este sentido, la receta representa un resumen del diagnóstico, pronóstico y tratamiento de la enfermedad del paciente realizado por el galeno. Ese es el papel del doctor: aliviar o restablecer la salud del enfermo. Sin embargo, la receta puede ser inútil si no se instruye debidamente y si el paciente no toma la receta con seriedad y siguiendo las indicaciones al pie de la letra. “Es fundamental una buena comunicación entre el paciente y el médico. La receta procura garantizar la salud”, sostiene Jaime Jaque, médico particular. Ahora, la norma exige que los doctores, al escribir las recetas, deben poner el nombre del fármaco y entre paréntesis su genérico. Los precios son diversos. “La venta con receta garantizará que en las farmacias se entregará la medicina adecuada y que el paciente recibirá lo que necesita”. Es preferible que la receta sea escrita en letra legible para evitar confusiones al momento de la adquisición y entrega del fármaco. Y como las recetas son documentos médico-legales, deben escribirse con tinta indeleble. También es buena costumbre que el doctor guarde una copia en sus archivos, que lo protege legalmente y completa el registro del tratamiento. Tipos de receta La simple es una orden suscrita por un cirujano, dentista, veterinario u otro profesional legalmente habilitado para hacerlo, con el fin de que cualquier medicamento o mezcla de ellos sea dispensada conforme a lo señalado por el profesional que la extiende. La receta magistral es aquella en la que se prescribe una fórmula especial para un determinado paciente, la que debe elaborarse en el momento de su presentación. Receta retenida es aquella en la que se prescriben productos sujetos a control de venta y ella deberá archivarse en el establecimiento. También se expenden productos psicotrópicos. Estos son controlados en el país por el Instituto Nacional de Higiene y Medicina Tropical Izquieta Pérez. Es distribuida a médicos bajo una tabla de control y se usa exclusivamente para pacientes especiales, tratados, por ejemplo, por psiquiatras. Existen los medicamentos que son elaborados en boticas. Estos llevan la firma de responsabilidad del médico que pidió la fórmula para un tratamiento concreto y de mayor cuidado. La confección de una receta sigue un esquema definido que facilita su interpretación. Este esquema es esencialmente el mismo si la receta abarca una sola medicina o una mezcla de dos o más fármacos. Las abreviaturas deben evitarse porque su uso trae frecuentes errores. Cuando se desea escribir dos o más medicamentos en la misma prescripción, el nombre y la cantidad de cada una se colocan juntos en un renglón separado, por debajo del anterior. Los nombres de los remedios se escriben con mayúscula. Es imperativo que el instructivo de consumo del medicamento también sea claro, para que el paciente pueda cumplir al pie de la letra.

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EN LOS ARCHIVOS NACIONALES DE EE.UU FALTAN MAS DE UN MILLAR DE ARCHIVOS CLASIFICADOS

Documentos clasificados dijo que falta en los Archivos Nacionales
http://www.fas.org/ 03/05/2012

Más de un millar de cajas de registros clasificados del gobierno se cree que falta en el área de Washington del centro de registros Nacional (WNRC) de los Archivos Nacionales y Administración de Registros (NARA),  tres años de investigación del Inspector General a encontrado.

Pero no hay indicios de robo o espionaje, dijo un funcionario.

Un inventario de las existencias en el centro de registros determinó que 81 cajas que contienen información secreta o de datos restringidos de información (armas nucleares) habían desaparecido. A partir de marzo de 2011, un adicional de 1.540 cajas de material clasificados en el nivel de secreto o confidencial también no pudieron ser localizados o contabilizar, el Inspector General el informe sobre el asunto, dijo. Cada caja puede contener aproximadamente 1.1 pies cúbicos o 2000 a 2500 hojas de papel.

Los registros que faltan "representan un fallo en curso en WNRC para proteger parte de la información más sensible producido por el Gobierno Federal", escribió NARA Inspector General Pablo Brachfeld en una carta de 2009 al archivero interino.

El IG informe sobre el asunto a entender que podría constituir una violación de la Ley de Espionaje, citando supuestas "violaciónes" de las estatuas de espionaje, incluyendo la prohibición de "la recopilación, transmisión o pérdida de información de defensa" (art. 793), "la revelación de información clasificada" (artículo 798), y "la retirada no autorizada y retención de los documentos clasificados o material" (artículo 1924).

Los resultados de la investigación del Inspector General se reportó por primera vez hoy en "archivos secretos de desaparecidos en los Archivos Nacionales", por Jim McElhatton, The Washington Times, 2 de mayo.

El reporte del Inspector General 2011 de la investigación, publicado bajo la Ley de Libertad de Información, se puede encontrar aquí .

Los registros faltantes se originó en la Oficina del Secretario de la Defensa, el Ejército, la Armada, el Ministerio de Energía y otras agencias.

El Inspector General del informe , dijo que "En algún momento, el organismo de origen tendrá que tomar una decisión sobre el efecto de los materiales que faltan (de los que faltan 81 cajas) tienen sobre la seguridad nacional".

Mientras tanto, "la Oficina Federal de Investigaciones ha sido notificado de los materiales que faltan clasificados por requisitos del Departamento de Justicia."

El problema de los registros oficiales rebeldes, tanto Classifed y sin clasificar, no es nueva. "En 1998 y 2004, WNRC realizado inventarios de sus fondos clasificados", señaló el Inspector General. "Tanto los inventarios revela falta documentos clasificados".

Sin embargo, más precisamente, los inventarios reveló discrepanciasentre los catálogos de las agencias y los registros en el estante. No es del todo seguro de que los registros se han dejado bajo custodia oficial. Catálogos de archivos de hoy en día se rellenan previamente con el contenido de un sistema de legado impreso catálogo de fichas que se remonta a muchas décadas y que es de por sí propenso a errores.

Si bien los registros malas prácticas de manejo son siempre problemáticas, hay varios factores que tienden a mitigar la importancia del problema.

Muchos de los registros que faltan son supuestamente más de cincuenta años, incluyendo una colección de pre-registros de la Segunda Guerra Mundial "hidráulico". Casi todos los registros son más de 25 años de edad, y debería haber sido desclasificado hace mucho tiempo. El Centro Nacional de Registros de Washington no está autorizado para compartimentados (SCI) los archivos de inteligencia, y no esos registros se cree que están desaparecidos.

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SE DIO CUENTA POR eBAY DE ROBO EN LOS ARCHIVO NACIONALES EN EE.UU

Detective aficionado ayuda a detener los robos de Archivos Nacionales
http://www.foxnews.com/ 03/05/2012

Cuando J. David Goldin vio la entrevista grabada del gran jugador de béisbol Babe Ruth a la venta en eBay sabía que algo andaba mal. Sólo había un registro original de la entrevista de 1937 de Ruth en un viaje de caza, y Goldin lo había donado a un archivo del gobierno más de 30 años. Ahora, alguien estaba subastando, la oferta ganadora sólo $ 34,75.

"Me echó un vistazo a la etiqueta de registro y le dije: '¡Santo cielo, ese es mi disco,'" dijo el ingeniero de radio jubilado.

Desde su casa en Connecticut, lleno de radios antiguas y los carretes de cinta, Goldin lanzó un esfuerzo detective aficionado que ayudó a descubrir a un ladrón robando repositorio más importante del país, de los registros históricos. El robo resultó ser un trabajo interno. El culpable era el jefe recientemente retirado de la rama de vídeo y sonido de los Archivos Nacionales y Administración de Documentos - la agencia del gobierno encargada de la preservación de documentos como la Declaración de Independencia y la Constitución.

Leslie Charles Waffen, un empleado de 40 años, ha reconocido haber robado miles de grabaciones de sonido del archivo, y los fiscales dicen que más de 1.000 fueron vendidas en eBay. Los robos comenzaron ya en 2001, y las grabaciones robadas incluyen artículos que van desde la grabación de la Serie Mundial de 1948 y un informe de testigos presenciales del accidente del Hindenburg. Waffen iba a ser sentenciado el jueves por un juez en Maryland y es probable que pasar un año y medio en prisión.

Fue meticulosa Goldin mantenimiento de registros y algunas investigaciones digno de un drama policial de hoy en día, sin embargo, que trajo a la atención de las Waffen autoridades y ayudó a atraparlo.

El interés de la Goldin, de 69 años de edad, en la radio comenzó cuando era un adolescente. Grabó su primera emisión a los 14 años y estudió producción de radio en New York University antes de trabajar para CBS, NBC y otras estaciones.

Al mismo tiempo, se convirtió en un apasionado de preservar la historia de la radio. Él comenzó a crear su propio archivo de grabaciones de sonido, en los primeros días de almacenamiento de los registros debajo de la cama en su pequeño apartamento en el Bronx.

En estos días, Goldin cuenta con un catálogo informático de clasificación a través de sus explotaciones, más de 100.000 programas en total. Él pagó para que la costumbre sistema diseñado para él en la década de 1980 y las estimaciones que ha gastado cientos de miles de dólares para obtener y archivar las emisiones. Filas de cajas perfectamente organizados de carretes de cinta llenar el sótano de su Sandy Hook, Connecticut, el hogar, que comparte con su esposa Joyce, tres perros y 917 radios antiguas.

Ahora, ya retirado, pasa sus días la preservación de las grabaciones de su traslado de su original de metal, vidrio y plástico a los registros de la cinta. Se limpia el sonido con un banco de un equipo que toma una parte de su sala de estar y hace que su catálogo está disponible en su página web. Él dice que tiene suficiente descatalogar grabaciones a durar el resto de su vida.

Una vez Goldin ha escuchado y copiado de las grabaciones, sin embargo, que no necesita los discos originales. Esa es una de las razones por las que pidió el Archivo Nacional en la década de 1970 si se quería que los originales, en su mayoría emisiones de radio de los años 1930 y 1940. El archivo dijo que sí, y Goldin donado miles de grabaciones que van desde los discursos políticos y entrevistas a las audiencias del Congreso. Entonces, dice, en su mayoría se olvidó de ellos.

En septiembre de 2010, sin embargo, él escribió una de sus búsquedas de rutina para los registros en eBay y vio la grabación de Babe Ruth a la venta.

Goldin no estaba seguro de lo que estaba sucediendo. Él escribió a los Archivos Nacionales. Fueron deshacerse de material antiguo? Si es así, él quería que sus registros de vuelta. Él recibió una llamada de unos días más tarde. No, el archivo no había vendido nada. El disco había desaparecido, y parecía probable que se lo habían robado.

Goldin, un sistema de registro meticuloso, entregó la información que tenía, incluyendo la documentación de su donación. Sabía que el vendedor de eBay con el récord de Ruth se va por el nombre de "hi-fi_gal" y vivía en Rockville, Maryland

A continuación, Goldin hizo un trabajo de detective de los suyos. Ordenó una grabación diferente de la "alta fi_gal", y cuando llegó trazó la dirección del paquete de retorno. Volvió a la casa de Leslie Waffen, el hombre que había aceptado la donación de Goldin a los Archivos más de 30 años antes.

"Yo estaba un poco confundido al principio y luego decepcionado cuando descubrió que era Les Waffen", dijo Goldin, quien agregó que los hombres no habían estado en contacto.

Con esa información y más, las autoridades federales obtuvieron una orden de búsqueda y allanaron la casa de las Waffen, llevándose dos camiones cargados de materiales. El año pasado, las Waffen se declaró culpable de robo de propiedad del gobierno. Él y su abogado se han negado a hablar con los periodistas.

Poco después de su declaración de culpabilidad, sin embargo, las Waffen escribió una carta de disculpa a los amigos y compañeros de trabajo, diciendo que estaba "profundamente avergonzado" por sus acciones. Pero negó que los registros que tomó y se vende, por un valor mínimo de $ 30.000, son "únicos o de gran valor histórico significativo." En la década de 1980, el archivo había hecho copias de al menos algunas de las grabaciones en cintas de carrete a carrete, tal como Goldin mismo tenía. Waffen dijo que la mayoría de lo que vendió fue considerado duplicados o en exceso. Sin embargo, reconoció que se había equivocado al tomarlas.

"He perdido la perspectiva archivística y ha tomado decisiones equivocadas", escribió Waffen

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CONVENCION ANUAL DE LA SOCIEDAD DE ARCHIVISTAS DE FLORIDA

Documentalista, Jeff Mustard, hablará en la Convención Anual de la Sociedad de Archivistas de la Florida
http://world.einnews.com/ 03/05/2012

/ EINPresswire.com / Boca Raton, Florida ... Alguna vez se preguntó lo que se necesita para hacer un documental histórico? Los asistentes a la Conferencia Anual de este año de la Sociedad de Archivistas de la Florida acaban de aprender que, durante una presentación a cargo de varios premios escritor ganador / productor / director, Jeff  Mustard. el fundador y productor ejecutivo de www.TheDocumentaryFilmmakers.com , una productora de cine y televisión que se especializa en cine documental, habla en el Estado de archiveros principales de la Florida, historiadores y conservadores en la conferencia anual de este año en el Hotel Hyatt, Sarasota, Florida, 01 de mayo. Todos los años, los archiveros de todo el Estado de la Florida se reúnen para encontrarse, comparar sus notas, y debatir las últimas ideas y tecnologías, así como metodologías y mejores prácticas para "preservar la historia."

Este año, entre la lista de profesionales altamente cualificados en este ámbito muy especializado y técnico, El Fundador Documental Productores y productor ejecutivo, Mustard Jeff debatirán la última producción histórica de video documentalde la compañía, "Race Against Time", un proyecto de película de la especialidad que hace hincapié en la importancia de los historiadores, archiveros y conservadores para preservar, lo que los términos de Mustard de la "Crítica tres P" -. personas, bienes y Grabados de la muerte, daños y destrucción ", "Race Against Time" - una película de Especialidad - Mire el "Behind the Scenes" Slide Show ".

Con la profundización de los recortes financieros en general y la reducción de la financiación, tanto a nivel gubernamental y privado, ahora más que nunca es importante ser capaz de hacer un argumento de peso a los benefactores y otros, cuyo apoyo es fundamental para que las organizaciones históricas puedan comunicar la "necesidad, la importancia y el valor de preservar la historia - y lo más importante, hacerlo ahora", dice Mustard, que es también un escritor / productor / director creativo y presidente, múltiple galardonado en la empresa, de la Agencia TheBamboo, ( www.TheBambooAgency. com .), una agencia especializada en publicidad / marketing / empresa de relaciones públicas para ver el "Detrás de la presentación de diapositivas escenas de este proyecto documental de cine histórico en curso, haga clic aquí: http://thedocumentaryproducers.com/race-against-time~~V / "El criterio de tres P está en preservar la historia - Personas, Propiedad y copias".

En su presentación a los archiveros principales de la Florida y documentalistas en su convención anual, Jeff Mustard compartirá sus conocimientos y experiencia en la producción, proceso de realización de documentales, intercalará clips de su premio película ganadora, los días de Deerfield, con una presentación de PowerPoint única y profunda que se centra en la preservación de los criterios "tres P" en la carrera contra el tiempo ya que estos recursos son los últimos vestigios de la riqueza histórica, que están sujetos a la pérdida con cada año que pasa a través de la muerte ., daños y destrucción " , dice Mustard: "Los asistentes saldrán fortalecidos y capacitados, renovados y revitalizados con nuevos pensamientos, ideas y enfoques para los archiveros en la esencial función que desempeñan en la preservación histórica y el poder, el entusiasmo y la eficacia de la producción de un documental histórico lleva a la comunidad no sólo hoy, sino para las generaciones por venir ".

Acerca de la Sociedad de Archivistas de la Florida Los objetivos de la Sociedad es promover la cooperación y el intercambio de información entre personas e instituciones interesadas en la conservación y el uso de materiales de archivos y manuscritos; para difundir información sobre los materiales de investigación y la metodología archivística, para proporcionar un foro para la discusión de asuntos de interés común, fomentar una mejor comprensión pública de la naturaleza y el valor de las operaciones de archivos y fondos, y de cooperar con locales, estatales, regionales, organizaciones nacionales, las organizaciones internacionales de archivo en el apoyo a sus objetivos, y con culturales y educativas que tienen un interés mutuo en la conservación y uso del patrimonio registrado.

Acerca de TheDocumentary Producers www.TheDocumentaryProducers.com es un video de cine y televisión compañía de producción que consta de múltiples galardonado escritores y productores, directores y cineastas que no sólo se especializan en el ámbito exclusivo de la realización de documentales, pero cuya amplia gama de talentos y experiencia en todos los aspectos la película, la televisión y la producción de video tienen en común y colectivamente, la emisión de más alta calidad y los proyectos no son de difusión para las estaciones de televisión, redes de cable y algunas de las mayores compañías del mundo y de marcas a través de una extraordinaria variedad de categorías de negocios y sectores. Contacto para medios: Jeff Mustard | Teléfono: 954-801-8263 | email: jeff@thedocumentaryproducers.com Film Company / Producción Sitio Web: www.TheDocumentaryProducers.comPublicidad Web de la Agencia: www.TheBambooAgency.com

RAZA CONTRA TIEMPO: DETRÁS DE LAS ESCENAS
http://thedocumentaryproducers.com/projects/race-against-time/

"Race Against Time" es un proyecto de video documental que se comunica con fuerza un mensaje crítico a los miembros de la comunidad histórica, que refleja la urgencia de la necesidad crítica, el valor y la importancia de la preservación de valiosos bienes históricos ahora - Las personas, la propiedad y las impresiones de la muerte, daños , la destrucción.

¿Por qué este vídeo es importante
con la profundización de los recortes financieros en general y la reducción de la financiación, tanto a nivel gubernamental y privado, ahora más que nunca es importante ser capaz de hacer un argumento de peso a los benefactores y otros, cuyo apoyo la organización solicita respecto a la necesidad " , la importancia y el valor de preservar la historia -. y hacerlo AHORA "

Nuestro video documental de promoción histórica,"Race Against Time" le ayudará a todos aquellos cuya misión y pasión, es la protección de estos valiosos recursos en rápida disminución irremplazables.

Durante el primer día de la producción de nuestro proyecto, "Race Against Time" que disparó las entrevistas con las personas antes mencionadas. En"Race Against Time" hemos conseguido una excepcional lista de reputadas en el ámbito de la comunidad de profesionales de la preservación histórica.

Estos profesionales estimados abarcan todo el espectro - si se trata de una persona cuya carrera incluye la "preservación de enseñanza / la historia de" todos los días, o como miembro de la junta o el benefactor de una organización que apoya los esfuerzos generales de conservación histórica en general, tales como recaudación de fondos para salvar a y restauración de un edificio, o un conservador de comunicar la importancia de la preservación de los artefactos. Los proyectos "en la cámara de" El talento de los profesionales incluye estimados cuyas experiencias y conocimientos en estas arenas finamente matizados y especializados profundamente de la preservación histórica son fascinantes y reveladoras.

Las personas que a continuación han sido seleccionados para participar en nuestro proyecto de video historica debido a su voz única, su perspectiva única, su historia única, la visión, los pensamientos y extraordinariamente perspicaz comentario sobre la necesidad, el valor y la importancia de preservar la historia.

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SOCIEDAD HISTORICA DE PRESERVACION DE ARCHIVOS DE COCHRANE ,MANTIENE VIVA LA HISTORIA DE LA COMUNIDAD

CHAPS Sociedad Histórica de la Preservación de Archivos regala libro que mantiene viva la historia de Cochrane
http://www.cochranetimes.com/ 03/05/2012

La Cochrane Sociedad Histórica de la preservación de archivos (CHAPS) está trabajando duro para asegurarse de que todos los estudiantes graduados de Cochrane tiene acceso a los conocimientos sobre la historia de su comunidad.

Así que esta primavera cada graduado de la escuela secundaria única, recibirá una copia de Hill Country Más grande, un libro que incluye historias de Cochrane y la zona desde 1945 hasta 1977.

El libro es el segundo volumen producido por CHAPS.

El primero, Big Country Hill, fue lanzado en 1977 y la crónica de la historia de la ciudad hasta 1945. Más de 4.000 ejemplares de ese libro se vendieron, después de haber sido escrito por los primeros pobladores de Cochrane.

Hill Country Más Grande fue publicado en 2009, después de que un comité de co-presidido por Marilyn Whittle y Klotz Bernice supervisó la laboriosa tarea de recopilación y organización de las historias.

CHAPS presidente Gordon Davies, dijo que la idea de presentar a las clases que se gradúan con una copia del libro está en consonancia con la filosofía del grupo.

"Uno de nuestros mandatos es educar a la gente acerca de la historia de Cochrane", dijo. "Tal vez los estudiantes no estarán interesados ​​en leer acerca de él ahora, pero tal vez algún día van a estar contentos de tenerlo. Y si el libro está en sus casas, tal vez sus padres lo lean. Se consigue por ahí que es lo que queremos. "

Davies dijo que ya se acercó a las tres escuelas secundarias locales que estaban encantados con la idea.

La primera ceremonia de graduación del año es Cochrane de la Escuela Secundaria, y los libros se distribuirán 11 de mayo durante un ensayo de la tarde.

"Creo que es un buen momento para darles a cabo porque el día (de graduación) no hay demasiadas cosas", dijo Davies.

En total, 330 libros se dispersa.



Parte de la financiación proviene de las empresas locales y el resto sea absorbido por CHAPS.

"Me gustaría ver que esto suceda otro año así", dijo Davies. "En este momento los libros están en el sótano del ayuntamiento, y esto les sale allí y leer están. Eso es una buena cosa. "

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LG LANZA MY MEDIA BOX CON 50GB GRATIS EN 6 MESES DE ALMACENAMIENTO EN LA NUBE

LG Cloud, un serio competidor para Google Drive
http://www.muypymes.com/ 03/05/2012

Al reciente Google Drive le ha salido un serio competidor. Se trata de LG Cloud, que por ahora se ofrece sólo en su versión beta y se llama My Media Box. Según aseguraba LG tras el lanzamiento: “a diferencia de otros servicios en la nube, con LG Cloud casi no hay que esperar para hacer llegar un archivo al ordenador, televisión o smartphone, aunque este no haya sido nunca descargado antes”.

My MediaBox es accesible por el momento desde ordenadores con Windows instalado y desde terminales móviles con Android. Cuenta con 5GB de almacenamiento gratuito, pero para promocionar el servicio, LG ha puesto a disposición de los usuarios 50GB durante 6 meses. Esto ha supuesto un revuelo, ya que muchos usuarios aseguran que si se usa toda esta cantidad de espacio gratuito y luego no se quiere acceder al sistema de pago, ¿qué ocurrirá con los archivos ya almacenados?

De momento, la compañía no ha dado respuesta a ello. Por su parte, Havis Kwon, Presidente y CEO de LG Home Entertainment aseguraba que:

“la mayoría de las empresas de hoy sólo ve la nube como un dispositivo de almacenamiento y en algunos casos sólo para un tipo de contenido, mientras que LG ofrece un servicio donde se pueden almacenar todo tipo de documentos”.

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OPCIONES DE ALMACENAMIENTO DE ARCHIVOS EN LA NUBE

Almacenamiento de datos: ¿A qué nube subo mi información?
http://www.cincodias.com/ 03/05/2012
Los servicios en la nube se han multiplicado en el último año y grandes empresas como Apple, Microsoft o Google compiten con otras más pequeñas como Dropbox para almacenar la información de los usuarios. ¿Qué servicio es mejor? ¿Qué ofrece cada uno?

Sea una moda o una necesidad, el almacenamiento de archivos personales en la nube es una tendencia cada vez más importante. Pero la existencia de distintas plataformas complica un poco la elección, por lo que no está de más conocer sus características y las necesidades de cada usuario.

Dime qué correo tienes y te diré a qué nube te subes. Para acceder a todos los servicios de almacenamiento en la nube se necesita crear una cuenta. Si tienes un correo electrónico de Gmail, Hotmail o MSN será probable que acabes siendo usuario de Google Drive o de SkyDrive, la nube de Microsoft.

¿Cuál es el sistema operativo de tu móvil?. No es lo mismo tener un iPhone que una Blackberry a la hora de elegir sistema de almacenamiento de datos. Los aficionados a subir información a la nube lo son desde cualquier dispositivo, no solo desde el ordenador. El iCloud de Apple tan solo está disponible para usuarios de productos de la empresa de la manzana, mientras que Dropbox o SugarSync tienen aplicaciones para iOS, BlackBerry y Android.

De momento, la herramienta de Microsoft, SkyDrive tan solo esta disponible para dispositivos iPhone o de Windows Phone, y Google Drive tiene de momento una aplicación para Android.

'Todopoderosos' o 'pezqueñines' La última de las grandes multinacionales informáticas en llegar al cloud storage ha sido Google con su Google Drive, pero en el sector hay almacenes online no tan conocidos que ofrecen un servicio atractivo. Dropbox es el más conocido pero están también SugarSync, Cubby, Box o Insync.

Capacidad y precios. Todos los servicios de cloud tienen una versión gratuita y otras de pago en función de su capacidad. En la versión gratuita es Sky Drive quien ofrece mayor capacidad, con sus 7 gigas de almacenamiento, mientras que Google Drive, iCloud, Amazon Cloud Drive o Box cuentan con 5 GB.

Dropbox ha acelerado el paso con la llegada al mercado de Google Drive y ha elevado su capacidad gratuita de almacenaje de 2 gigas a 5, eso si, el incremento se realiza a medida que el usuario va subiendo más archivos.

En el caso de que 5 o 7 gigas no sean suficientes, los servicios cuentan con versiones de pago:

- Dropbox ofrece 50 gigas por 9,99 dólares al mes y 100 gigas cuestan 19,99 dólares al mes.

- En iCloud 50 gigas tienen un precio de 100 dólares al año.

- Más barato es el servicio de Google Drive, 25 gigas cuestan 2,49 dólares al mes, 100 gigas, 4,99 dólares y para necesidades específicas tienen la posibilidad de contratar hasta 16 Teras.

El tamaño de los archivos importa. No es lo mismo subir un documento de 1 mega que otro de 10 gigas. Google Drive permite guardar archivos de hasta 10 gigas, mientras que Dropbox tan solo permite 2 gigas y los servicios de Amazon y Google cinco.

Archivos para compartir. Para trabajos en grupo Google Drive cuenta con las funcionalidades de Google Docs, que permiten que dos personas estén escribiendo simultáneamente en un mismo archivo. Otras plataformas necesitan que cada usuario se descargue en su dispositivo el archivo y lo suba tras realizar cambios.

Para los que se van de compras. El servicio Amazon Cloud Drive está integrado con la tienda de Amazon, por lo que cada canción o libro comprado a través de la web aparece directamente en su nube.

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AMAZON TAMBIEN LANZA SERVICIO DE ALMACENAMIENTO EN LA NUBE

Lanzan servicio Amazon Cloud Drive para Windows y OS X
http://www.geekets.com/ 03/05/2012
Con los recientes lanzamientos de servicios en la Nube como Google Drive y SkyDrive, Amazon no ha querido quedarse atrás; esta semana se ha lanzado Amazon Cloud Drive como descarga gratis.

Amazon Cloud Drive es el servicio de almacenamiento en la Nube de Amazon, en el que se puede tener acceso directo para subir archivos a la Nube.

Sin embargo, debido a ser un lanzamiento reciente, aún no cuenta con muchas características como las de sus potenciales competencias, pues Amazon Cloud Drive no sincroniza los archivos de carpetas en la nube, únicamente facilita subirlos a la misma.

Desde el escritorio del equipo, se permite subir los archivos a la nube sin la necesidad de abrir el navegador de su preferencia; entre otras de las características de Amazon Cloud Drive se encuentran el que se pueden subir en múltiples ventanas.

Sin embargo, la característica que más llamó la atención es la capacidad de Amazon Cloud Drive, pues son unos nada despreciables 5GB, los cuales no le vienen nada mal a nadie que desee espacio para guardar archivos en la nube o como otra opción para guardar copias de seguridad de datos, como un respaldo.

A continuación, presentamos el enlace de descarga para obtener el servicio de Amazon Cloud Drive en tu ordenador en el siguiente enlace: Cloud Drive para Windows y OS X.

¿Qué les parece este nuevo servicio de Amazon? El único servicio similar que he probado personalmente es Dropbox, pero es bueno saber que existen nuevas alternativas; parece ser que Amazon continúa tomando su papel en serio de convertirse en una empresa competitiva de renombre en diferentes campos; esperemos que se agreguen más facilidades a este servicio en el futuro.

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CUIDA TUS ARCHIVOS ENCRIPTANDOLOS

Aprende a encriptar archivos personales
http://www.la-razon.com/ 03/05/2012

Cuidar tus archivos es simple y tan necesario como tener una copia de la llave de tu auto ante cualquier emergencia. En las oficinas y colegios es muy común compartir las computadoras, por ello existen diferentes programas que te ayudan a cuidar la privacidad de tus documentos. Uno de los más efectivos es CryptoForge, que evita la vulneración de archivos, carpetas y mensajes confidenciales, encriptándolos o cifrándolos con hasta cuatro algoritmos.

Para descargar este programa ingresa a www.cryptoforge.com y podrás encontrar la versión en español. Configúralo sin permitir que el ordenador recuerde la clave.

Con este programa puedes escoger cuál algoritmo emplear. Tras esto, ya puedes encriptar tus archivos con sólo hacer click en el lado derecho del mouse. Cuando pulses tu contraseña aparecerá un candado que te indicará que el documento ya está protegido. Para que puedas ver y desencriptar tus documentos debes seguir el mismo proceso. Ojo: que si no recuerdas la clave, no accederás a tus documentos.

Otro tipo de programa que es muy fácil de instalar es Criptext (www.pcug.org.au/~njpayne), que también se puede utilizar de forma muy sencilla y, sobre todo, segura.

Concepto
Encriptar significa transformar los datos a un código secreto que podrá ser descifrado únicamente por quien los hace, en este caso, por quien encripta.

Seguridad
Usa para la clave una frase que contenga letras, números, espacios y puntuación que sólo tú puedas recordar. Algunas técnicas de creación son de diseños de tu teclado o palabras al azar. Cuanto más larga sea la frase de la contraseña, más segura.

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CONFERENCIA DE ARCHIVOS DE TRABAJO EN TIANJIN JIXIAN

Celebrada en Tianjin Jixian conferencia de archivos de trabajo de 2012 del Departamento del trabajo
http://www.022net.com/ 02/05/2012 

(traductor Google)
Recientemente, se celebró en Tianjin Jixian una reunión de archivo que resumió los acuerdos de 2011 y de los archivos de trabajo para el 2012. Archivos de la gloria Secretario en Tianjin, la Comisión del Condado, el vicealcalde Qiao Jinsheng asistió a la reunión y de expresión, respectivamente, el Comité del Condado, el director del condado de la Oficina de Jinhui Jiang presidió la reunión. Qiao Jinsheng destacó en su discurso del partido y las organizaciones gubernamentales en todos los niveles a los trabajadores de archivo para ampliar el campo de trabajo de archivo y fortalecer la gestión de registros y su protección, el fortalecimiento del archivo de construcción legal para acelerar la construcción de los aspectos de información de archivo para mejorar aún más el nivel de servicio del trabajo de archivo y el desarrollo de archivos para crear condiciones favorables que promuevan el trabajo de archivo del condado en un nivel global. Ronghua confirmó plenamente el trabajo de archivo en Jixian, cumplir con el archivo de control de los partidos para que el país mantenga la misión histórica de la historia de los trabajadores de base Jixian, en estrecha colaboración en torno a "el ajuste estructural de la ciudad, beneficiar a la vida del pueblo, el nivel de archivo de la actividad de la situación general y el trabajo regional de la  buen servicio  de la construcción económica , buena ciencia y la tecnología de las pequeñas y medianas empresas y las industrias culturales de los proyectos más importantes en la gestión de archivo de proyecto. Camaradas responsables de los Archivos del Condado, presentó un informe de trabajo en la reunión, informó del archivo en la reunión de trabajo la evaluación de los Jixian 2011 condados como unidades de órganos, y 26 condados como la unidad y verifique el Centro a través de la evaluación y aceptación de los archivos municipales, la adjudicación reconocimiento.

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ADMINISTRACION PARA FORTALECER LA GESTION DE ARCHIVOS DE AUDITORIA

Guanyun |Alimentos y Drogas: Administración para fortalecer la gestión de archivos de auditoría
http://roll.sohu.com/ 02/05/2012

Las redes de los medios de comunicación en Lianyungang Alimentos Guanyun Administración de Drogas fortalecen la gestión de archivos de inspección, en estrecha colaboración junto con el trabajo real de las organizaciones de base y de la Administración de Drogas aplican activamente una variedad de medidas, a partir del sistema de sonido, una persona con competencia clara sobre la colección de archivos de auditoría, organiza, archiva, etc todos los aspectos de la aplicación de gestión normalizados: para mejorar el aprendizaje, mejorar el sistema. Las oficina de las fuerzas del orden  estudian las leyes y reglamentos pertinentes y los requisitos para mejorar continuamente el nivel de competencia profesional, en los requisitos procesales pertinentes. 　　

El responsable de la presentación oportuna. 

Los archivos de auditoria son  incluidos en el trabajo diario, como una sólida garantía de los trabajos de inspección y suplemento. 　　

Revisando cuidadosamente para asegurar la calidad. 

En estricta conformidad con las disposiciones de la supervisión de drogas y las especificaciones administrativas, los instrumentos policiales, la elaboración, revisión de los instrumentos de aplicación de la ley, desde la presentación hasta el cierre de todos los controles en cada nivel de los instrumentos de aplicación de la ley para asegurar la calidad de la auditoría del proceso de producción, el lenguaje escrito, para garantizar los archivos producidos y especificaciones, para garantizar que cada uno copie los archivos para resistir el escrutinio. 　　

Informática de gestión y mejora de la eficiencia. 

La aplicación de equipos en la administración, los factores humanos pueden reducir los errores, mejorar la eficiencia y la gestión de nivel, mientras la informática de gestión para el trabajo de auditoría puede proporcionar datos de consulta rápida y fácil para todos los materiales relacionados con la auditoría.

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GOBIERNO DE HONG KONG COMUNICADO SOBRE GESTION DE ARCHIVOS

LCQ10: gestión de archivos
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http://www.info.gov.hk/ 02/04/2012
A continuación se presenta una pregunta de la Ho Hon Cyd Sau-lan y al Secretario Jefe de Administración, el Sr. Stephen Lam, una respuesta por escrito en el Consejo Legislativo: 

Pregunta: ¿El Gobierno que informara a este Consejo: 

(a) Oficina del Jefe del Ejecutivo está sujeto al Departamento administrativo de hoy 2 de mayo emisión General de la Circular N º 2/2009 "disposiciones imperativas" de los archivos de procesamiento de archivos de gestión, sistema de archivos que clasifica a la Oficina del Jefe del Ejecutivo, 

(b) el Jefe del Ejecutivo 25 de marzo 1999 días después de la elección, y el público (incluida la Oficina Central del Pueblo de Enlace del Gobierno (JO)) se reunieron para discutir los temas y contenidos, que ha sido debidamente registrada y archivada, (c) y el Jefe Ejecutivo corresponde a la Oficina de Enlace los funcionarios se reúnan y discutan los asuntos que han sido debidamente registrados y archivados, que inauguró la reunión y discutir asuntos cuántos metros lineales de archivos, las siguiente tabla se muestran el número de archivos que han sido clasificados como confidenciales y la confidencialidad de y metros lineales, y la confidencialidad del número de metros lineales --------- absoluto secretoaltamente clasificados secretos confidenciales de forma temporallos documentos de carácter pro-Write 

(d) el primer Jefe del Ejecutivo de que el inciso (c) la transferencia de archivos es actualmente del Jefe del Ejecutivo o de la 

Oficina de Registros Públicos (Public Record Office), y si, de acuerdo con lo que la confidencialidad de las siguiente tabla muestra como el número de metros lineales de los archivos confidenciales; Además, el número de archivos identificados por la Oficina de Registros Públicos después de la destruida, si el archivo u otro sin la identificación de los locales han sido destruidos? 

La confidencialidad del número de metros lineales --------- absoluta confidencialidad de los altamente clasificados secretos confidenciales de forma temporal los documentos de carácter pro Escribir una respuesta: Presidente: Cyd Ho Sau-lan, la respuesta es la siguiente: 

(a) Oficina del Jefe del Ejecutivo Jefe emitido por el Departamento de la Circular N º 2/2009, de gestión de archivos un requisito obligatorio "(" Reglamento ") administrar los archivos de un director general responsable de la obra. 

(b) Designar a los registros del Jefe del Ejecutivo y se reúne gente de todos los ámbitos de la vida, el archivo ofrece.

(C) y (d) los registros para cumplir con cualquiera de la primera y actualmente es el Jefe del Ejecutivo y la gente de todas las clases sociales de la vida, proporciona archivo. Por lo general, no se comunica la información de la opinión pública en detalle en el Gobierno y los funcionarios de la Oficina de Enlace.

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EL MANIFIESTO CLUETRAIN

http://www.cluetrain.com/

Una conversación global de gran alcance ha comenzado. A través de Internet, la gente está descubriendo e inventando nuevas maneras de compartir el conocimiento relevante a una velocidad cegadora. Como resultado directo, los mercados están cada vez más inteligentes y más rápido cada vez más inteligentes que la mayoría de las empresas.
Estos mercados son conversaciones. Sus miembros se comunican en un lenguaje natural, abierta, honesta, directa, divertida y sorprendente a menudo. Ya sea que explicar o quejarse, broma o en serio, la voz humana es sin lugar a dudas genuinas. No se puede fingir.
La mayoría de las empresas, por el contrario, sólo saben hablar en la monotonía suave, sin sentido del humor de la declaración de la misión, folleto de marketing, y su llamada-es-importante-para nosotros-señal de ocupado.Mismo tono de edad, mismas viejas mentiras. No es extraño que los mercados en red no tienen ningún respeto para las empresas que no pueden o no quieren hablar como lo hacen.
Pero aprender a hablar en una voz humana no es un truco, ni las empresas nos convencen de que son seres humanos con los labios de "escuchar a los clientes. "Ellos sólo sonará cuando la autonomía humana verdaderos seres humanos a hablar en su nombre.
Si bien muchas de estas personas ya trabajan para las empresas hoy en día, la mayoría de las empresas ignoran su capacidad de entregar el conocimiento genuino, optando en lugar de poner hacia fuera HappyTalk estéril que insulta la inteligencia de mercados, literalmente, demasiado inteligentes para comprarlo.
Sin embargo, los empleados están siendo hipervínculos incluso cuando los mercados son. Las empresas tienen que escuchar con atención a ambos. Sobre todo, que necesitan para salir de la forma en que los empleados intraconectados podrá dialogar directamente con los mercados interconectados.
Firewalls corporativos se han mantenido los empleados inteligentes y los mercados inteligentes a cabo. Va a causar un dolor real para romper esos muros. Sin embargo, el resultado será un nuevo tipo de conversación. Y será el negocio de la conversación más interesante ha comprometido pulgadas

Los mercados en línea ...
Los mercados interconectados han comenzado a auto-organizarse más rápido que las empresas que tradicionalmente les servían. Gracias a la web, los mercados son cada vez mejor informados, más inteligente y más exigente de las cualidades que faltan en la mayoría de las organizaciones empresariales.

Gente de la Tierra ...
El cielo está abierto a las estrellas. Las nubes ruedan por la noche y el día con nosotros. Los océanos suben y bajan. Lo que usted puede haber oído, este es nuestro mundo, nuestro lugar para estar. Todo lo que han dicho, nuestras banderas volar libremente. Nuestro corazón es para siempre.Gente de la Tierra, recuerda.

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Los mercados son conversaciones.

Los mercados consisten de seres humanos, no sectores demográficos.

Las conversaciones entre los seres humanos de sonido humanos. Se llevó a cabo en una voz humana.

Ya sea transmitiendo información, opiniones, perspectivas, argumentos disidentes o los apartes buen humor, la voz humana es abierta, natural, sincera.

La gente se reconoce como tal por el sonido de esta voz.

La Internet hace posible tener conversaciones entre los seres humanos que eran simplemente no es posible en la era de los medios de comunicación.

Los hipervínculos subvertir la jerarquía.

En tanto , entre los mercados conectados en red y entre intra empleados conectados en red, la gente está hablando el uno al otro de una manera nueva y poderosa.

Estas conversaciones en red hacen posible nuevas y poderosas formas de organización social y de intercambio de conocimientos.

Como resultado, los mercados se vuelven más inteligentes, más informados, más organizados. La participación en un mercado en red cambia a la gente fundamentalmente.

La gente en estos mercados interconectados han descubierto que pueden obtener mucha mejor información y el apoyo de unos a otros que de los vendedores. Esto en cuanto a la retórica corporativa acerca de añadir valor a los productos de consumo general.

No hay secretos. El mercado en red sabe más que las empresas acerca de sus propios productos. Y si la noticia es buena o mala, le dicen a todo el mundo.

¿Qué está pasando en los mercados, también sucede entre los empleados.Una construcción metafísica llamada "La Compañía" es lo único que se interpone entre los dos.

Las corporaciones no hablan en la misma voz que estas conversaciones interconectadas. Para su audiencia objetivo, las compañías suenan huecas, opacas, literalmente inhumanas.

En pocos años, la actual "voz" homogenizada del negocio-el sonido de misiones corporativas y folletos-parecerá tan rebuscada y artificial como el lenguaje de la corte francesa del siglo 18.

Ya, las compañías que hablan el idioma de la cancha, el show de perro y caballo, ya no habla con nadie.

Las compañías que asumen que los mercados en línea son los mismos mercados que antes de ver sus anuncios en la televisión están engañando a sí mismos.

Las empresas que no se dan cuenta de sus mercados ahora están interconectados persona-a-persona, cada vez más inteligentes, como resultado y profundamente unidos en conversación, están perdiendo su mejor oportunidad.

Ahora las empresas pueden comunicarse con sus mercados directamente.Si la desperdician, que podría ser su última oportunidad.

Las empresas deben darse cuenta de sus clientes se ríen frecuentemente.En ellos.

Las empresas tienen que iluminar y tomarse menos en serio. Tienen que tener un sentido del humor.

Tener sentido del humor no significa poner chistes en la página web corporativa. Por el contrario, requiere grandes valores, un poco de humildad, honestidad y un punto de vista sincero.

Las empresas que intentan "posicionarse", necesitan adoptar una posición.De manera óptima, debe referirse a algo de su mercado realmente se preocupa.

Exageradas: "Estamos en posición de convertirse en el principal proveedor de XYZ", no constituyen una posición.

Las compañías necesitan bajar de su pedestal y hablarle a la gente con quien esperan establecer relaciones.

Relaciones Públicas no se refiere a la opinión pública. Las compañías tienen un temor profundo de sus mercados.

Al hablar en un lenguaje que resulta distante, poco atractivo, arrogante, levantan muros para mantener a raya a los mercados.

La mayoría de los programas de marketing se basan en el temor de que el mercado pueda enterarse de lo que realmente está pasando dentro de la empresa.

Lo dijo Elvis Presley: "No podemos seguir juntos con mentes sospechosas."

La lealtad de marca es la versión corporativa de una relación estable, pero el rompimiento es inevitable, y se aproxima rápidamente. Debido a que están conectados en red, los mercados inteligentes pueden renegociar sus relaciones con velocidad increible.

Los mercados interconectados pueden cambiar de proveedor durante la noche. Los trabajadores del conocimiento en red pueden cambiar de empleador durante el almuerzo. Las propias iniciativas de reducción de personal "nos enseñó a hacer la pregunta:" Lealtad Qué es eso?? "

Los mercados inteligentes encontrarán proveedores que hablen su propio idioma.

Aprender a hablar con una voz humana no es un truco de salón. No puede ser "levantado" en alguna conferencia.

Para hablar con una voz humana, las empresas deben compartir las preocupaciones de sus comunidades.

Pero primero, deben pertenecer a una comunidad.

Las empresas deben preguntarse a sí mismos en su cultura corporativa.

Si su cultura acaba antes que comience su comunidad, no tendrán mercado.

Las comunidades humanas se basan en el diálogo-conversaciones humanas acerca de inquietudes humanas.

La comunidad del diálogo es el mercado.

Las empresas que no pertenecen a una comunidad de diálogo, morirán.

Las empresas han hecho una religión de la seguridad, pero esto es en gran parte una pista falsa. La mayoría se protegen menos en contra de sus competidores que de su propio mercado y fuerza de trabajo.

Al igual que con los mercados interconectados, las personas también se comunican entre sí directamente dentro de la empresa-y no sólo acerca de las reglas y regulaciones, la linea oficial, rentabilidad.

Estas conversaciones se llevan a cabo hoy en las intranets corporativas.Pero sólo cuando las condiciones son las adecuadas.

Las compañías instalan sus intranets desde arriba para distribuir sus políticas de recursos humanos y otra información corporativa que los trabajadores están haciendo todo lo posible para ignorarlo.

Intranets tienden a centrarse en el aburrimiento. Los mejores se construyen desde abajo por individuos participativos que cooperan para construir algo mucho más valioso: una conversación corporativa interconectada.

Un intranet saludable organiza los trabajadores en varios sentidos de la palabra. Su efecto es más radical que la agenda de cualquier sindicato.

Si bien esto asusta a las empresas estúpida, sino que también dependen en gran medida de estos intranets abiertos para generar y compartir conocimientos críticos. Tienen que resistir la tentación de "mejorar" o controlar estas conversaciones.

Cuando los intranets corporativos no están limitados por el temor y normativas, el tipo de conversación que promueven resulta notablemente parecido a una conversación de los mercados en red.

Los organigramas funcionaron en la vieja economía en que los planes podían entenderse completamente desde lo alto de las empinadas pirámides administrativas y órdenes de trabajo detallados podrían ser impuestas desde arriba.

Hoy en día, el organigrama se haya referido, no jerárquica. Respeto por el conocimiento práctico gana más de respeto por la autoridad abstracta.

Estilos de mando y control de la gestión surgen de, y refuerzan la burocracia, las luchas de poder y una cultura general de paranoia.

La paranoia mata la conversación. Esa es su meta. Pero la falta de una conversación abierta mata a las empresas.

Hay dos conversaciones que se encienden. Una dentro de la empresa. Uno con el mercado.

En la mayoría de los casos, ninguna de estas conversaciones va muy bien.Casi invariablemente, la causa del fracaso puede encontrarse en las ideas obsoletas de mando y control.

Como la política, estas nociones son venenosas. Como herramientas, están descompuestas. Mando y control se encuentran con la hostilidad de los trabajadores del conocimiento intraconectados y generan desconfianza en los mercados interconectados.

Estas dos conversaciones quieren hablar con los demás. Ellos hablan el mismo idioma. Reconocen sus voces mutuamente.

Las empresas inteligentes se saldrá de la manera y ayudar a lo inevitable suceda cuanto antes.

Si la voluntad de salir de la forma en que se tomó como una medida del coeficiente intelectual, muy pocas compañías se tienen todavía wised.

Sin embargo subliminal en este momento, millones de personas en linea que perciben a las empresas como poco más que curiosas ficciones legales tratando activamente de evitar que estas conversaciones se intersecten.

Esto es suicida. Los mercados quieren conversar con las empresas.

Lamentablemente, la parte de la empresa en un mercado en red quiere hablar se esconde tras una cortina de humo, de un lenguaje que suena falso-ya menudo lo es.

Los mercados no quieren conversar con charlatanes y vendedores ambulantes. Ellos quieren participar en las conversaciones que se encienden detrás del firewall corporativo.

Ponerse en un nivel mas personal: Nosotros son esos mercados. Queremos hablar con usted.

Queremos que el acceso a su información corporativa, a tus planes y estrategias, a tus mejores ideas ya tu conocimiento genuino. No vamos a conformar con tus folletos de 4 colores, para los sitios web de cuña a un bloque de chucherías visuales pero con muy poca substancia.

También somos los trabajadores que hacen funcionar sus empresas.Queremos hablar con los clientes directamente en nuestras propias voces, no con frases trilladas escritas en un guión.

Como mercados, como los trabajadores, tanto de nosotros estamos hartos de obtener nuestra información por mando a distancia. ¿Por qué necesitamos reportes anuales impersonales y tercera mano estudios de mercado para presentarnos el uno al otro?

Como mercados, como trabajadores, nos preguntamos por qué no estás escuchando. Usted parece estar hablando un idioma diferente.

El inflado y la jerga que eslinga alrededor-en la prensa, en tus conferencias, ¿qué tiene eso que ver con nosotros?

Tal vez impresiones a tus inversionistas. Tal vez impresiones a Wall Street.No nos impresionas a nosotros.

Si no nos impresionan, los inversionistas van a tomar un baño. No entienden esto? Si lo hicieran, no habría que hablar de esa manera.

Tus ideas anticuadas acerca de "el mercado" nos hacen los ojos vidriosos.Nosotros no nos reconocemos en tus proyecciones, tal vez porque sabemos que ya estamos en otro lugar.

Nos gusta este nuevo mercado mucho mejor. De hecho, lo estamos creando.

Estás invitado, pero es nuestro mundo. Quítese los zapatos en la puerta. Si quieres comerciar con nosotros, ¡baja de tu camello!

Somos inmunes a la publicidad. Sólo tienes que olvidar.

Si usted quiere que hablemos con usted, nos dicen algo. Que sea algo interesante para un cambio.

Tenemos algunas ideas para ti: nuevas herramientas que necesitamos, algún mejor servicio. Cosas que estaría dispuesto a pagar. ¿Tienes un minuto?

Estás demasiado ocupado "haciendo negocios" para responder a nuestro correo electrónico? Oh, Dios mío, lo siento, caramba, vamos a volver más tarde. Tal vez.

¿Quieres que pagar? Queremos que se preste atención.

Queremos que descartes tu viaje, que salgas de tu introversión neurótica, ven a la fiesta.

No te preocupes, aún puedes hacer dinero. Es decir, siempre y cuando no es la única cosa en su mente.

¿Ha notado que, en sí mismo, el dinero es unidimensional y aburrido? ¿Qué más podemos hablar?

Su producto se rompió. ¿Por qué? Nos gustaría preguntarle a la persona que lo hizo. Tu estrategia corporativa no tiene sentido. Nos gustaría tener una charla con su director general. ¿Qué quiere decir que no está?

Queremos que a 50 millones de nosotros tan seriamente como tratas a un reportero de The Wall Street Journal.

Sabemos que algunas personas de su compañía. Están muy bien en línea.¿Tienes alguna más parecida a la que estás ocultando? ¿Pueden salir a jugar?
Cuando tenemos dudas, nos volvemos unos a otros en busca de respuestas. Si usted no tiene control tan estricto sobre "tu gente" tal vez sería entre la gente que había que recurrir.

Cuando no estamos ocupados siendo tu "mercado objetivo", muchos de nosotros son las personas. Preferimos hablar con amigos en línea que mirar el reloj. Eso ayudaría a difundir tu nombre mejor que tu web del millón de dólares. Pero que nos diga hablar con el mercado al departamento de mercadotecnia.

Nos gustaría que entendieras lo que está pasando aquí. Eso estaría muy bien. Pero sería un gran error pensar que estamos conteniendo la respiración.

Tenemos mejores cosas que hacer que preocuparse de si va a cambiar en el tiempo para hacer negocio con nosotros. El negocio es sólo una parte de nuestras vidas. Parece ser todo en la tuya. Piense en esto: ¿quién necesita a quién?

Tenemos poder real y lo sabemos. Si no alcanzas a ver la luz, alguien más vendrá y nos dará que es más atento, más interesante, más divertido para jugar.

Incluso en el peor de los casos, nuestra nueva conversación es más interesante que la mayoría de los comerciales, más entretenida que cualquier programa de televisión y ciertamente más apegada a la realidad que los sitios web corporativos que hemos estado viendo.

Nuestra lealtad es para con nosotros mismos amigos, nuestros nuevos aliados y conocidos, hasta nuestros compañeros de batalla. Las empresas que no tienen parte en este mundo, tampoco tienen futuro.

Las empresas están gastando miles de millones de dólares en el problema Y2K. ¿Por qué no pueden escuchar el tic-tac de esta bomba de? Los riesgos son aún mayores.

Somos dos empresas dentro y fuera de ellos. Los límites que separan nuestras conversaciones semejan el muro de Berlín hoy, pero son sólo un estorbo. Sabemos que van a venir abajo. Vamos a trabajar de ambos lados para tomar hacia abajo.

Para las corporaciones tradicionales, las conversaciones interconectadas parecen confundirse, puede sonar confuso. Pero nos estamos organizando más rápido que ellos. Tenemos mejores herramientas, más ideas nuevas, y ninguna regla que nos detenga.

Estamos despertando y conectándonos a la otra. Estamos observando.Pero no estamos esperando.

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